Vi ska senast 1 september i år redovisa separata analyser till Folkhälsomyndigheten och Socialstyrelsen.
Arbetsmiljölagstiftningen och Arbetsmiljöverkets uppdrag är inte direkt utformat för att förebygga psykisk ohälsa och suicidrisk hos enskilda arbetstagare. Det är mer allmänt utformat för att förebygga risker i arbetsmiljön. Däremot kan det förebygga psykisk ohälsa indirekt, genom att hantera risker som kan leda till psykisk ohälsa, särskilt i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Arbetsmiljöverket redovisar därför främst det som avser den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.