Arbetsmiljöverket tar emot tips om risker i arbetsmiljön som finns på din egen arbetsplats eller på andra arbetsplatser. Du kan skicka in ditt tips via vår e-tjänst Tipsa om risker i arbetsmiljön.

Tipsa om risker i arbetsmiljön

Arbetsmiljöverkets svarstjänst tar också emot tips om risker i arbetsmiljön.

Har du frågor om pågående inspektionsärenden kontaktar du din inspektör via dennes e-postadress i formatet fornamn.efternamn@av.se.

För alla typer av pågående ärenden kan du ringa vår växel på

010-730 90 00

Öppettider: varje helgfri vardag 8.00-16.30.

Dag före helgdag kan växeln ha avvikande öppettider.

Vid frågor om lön, anställningsavtal, kollektivavtal eller rätt till semester hänvisar vi till de lokala fackförbunden alternativt arbetsgivarorganisationerna då detta inte regleras i arbetsmiljölagstiftningen.

Sök och beställ handlingar i vårt webbdiarium.

Sök och beställ handlingar

Om du vill rapportera om överträdelser av visselblåsarlagens bestämmelser om att en arbetsgivare inte uppfyller sina skyldigheter om att ha interna kanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning - visselblåsning - enligt lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (SFS 2021:890), ska du skicka ditt tips via e-post till Arbetsmiljöverket. Skriv ”Rapport om brister i interna kanaler” i ämnesraden.

arbetsmiljoverket@av.se

Du kan också rapportera genom att ringa oss på onsdagar klockan 9.00–11.00. Du kan själv välja att ringa med dolt nummer om du inte vill att ditt telefonnummer ska synas.

010 - 730 90 00

Din rapportering kan exempelvis handla om

• att arbetsgivaren saknar interna kanaler för rapportering av missförhållanden, det vill säga kanal för visselblåsning
• att den som utsetts för att hantera rapporterna om missförhållanden inte är att betrakta som oberoende och självständig
• att det saknas skriftlig dokumentation som beskriver den interna kanalen för rapportering av eventuella missförhållanden eller hur rapportering och uppföljning av missförhållanden ska gå till
• att det finns brister i tillgängligheten till de interna rapporteringskanalerna.

Mer information om arbetsgivares skyldigheter om att interna kanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning (visselblåsning) enligt lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (SFS 2021:890) kan du läsa här:

Visselblåsarlagen

Arbetsmiljöverket tar också emot, följer upp och lämnar återkoppling på rapporter om missförhållanden inom produktsäkerhet och produktöverensstämmelse som omfattas av vårt tillsynsansvar. Om du vill rapportera om missförhållanden om produktsäkerhet eller annat, eller läsa mer så kan du göra det här:

Visselblås – produktsäkerhet och produktöverensstämmelse

För frågor från media, kontakta vår presstjänst.

Press