HR

HR-avdelningens huvuduppgifter är att:

• ge råd och stöd till chefer i HR-frågor
• ge råd och stöd till medarbetare
• utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bland annat rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan
• ge råd om lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området liksom utformningen av myndighetens anställningsvillkor och lönepolitik
• ansvara för och utarbeta former för samverkan med arbetstagarorganisationer
• säkerställa frågor om lokalförsörjning, fysisk säkerhet och service.