HR
HR-avdelningen är ett stöd till verksamheten i strategiska HR-frågor om organisation, ledar- och medarbetarskap och kompetensförsörjning.
HR-avdelningens huvuduppgifter är att:
- ge råd och stöd till chefer i HR-frågor
- ge råd och stöd till medarbetare
- utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bland annat rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan
- ge råd om lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området liksom utformningen av myndighetens anställningsvillkor och lönepolitik
- ansvara för och utarbeta former för samverkan med arbetstagarorganisationer
- säkerställa frågor om lokalförsörjning, fysisk säkerhet och service.

Senast uppdaterad 2022-11-03