Stoppa arbetslivskriminalitet

När företag eller organisationer medvetet bryter mot olika slags regler i arbetslivet kallar vi det för arbetslivskriminalitet. Det kan vara att de bryter mot regler om arbetsmiljö, tar del av bidrag som de inte har rätt till, inte betalar skatter och avgifter eller låter människor arbeta som inte har arbetstillstånd i Sverige.

Arbetslivskriminaliteten leder till att

• människor utnyttjas
• företag inte kan konkurrera på lika villkor
• skattepengar går till företag som inte har rätt till dem.

Läs mer under avsnittet Arbetslivskriminaliteten drabbar människor, företag och samhälle.

När du som privatperson köper tjänster finns det saker du kan tänka på. Vissa kan du undersöka inför ett köp och andra när tjänsten utförs. Om du upplever att ett företag utnyttjar arbetstagarna eller bryter mot regler, fundera på om du ska anlita företaget igen.

Här hittar du branschspecifika tips för att motverka arbetskriminalitet

Våra medarbetare har på nära håll sett vad arbetslivskriminaliteten kan leda till. De har mött människor som utnyttjas på flera sätt. Det har varit arbetstagare som bara fått mat och transport, skadat sig eller som till och med blivit inlåsta.

Ta del av våra medarbetares berättelser om vad de sett på arbetsplatser

Arbetslivskriminaliteten drabbar både människor, företag och samhälle

Människor riskerar att skadas och få jobba för småpengar

Arbetstagare utnyttjas, exempelvis genom att de

• måste jobba i farliga arbetsmiljöer och utföra farliga arbetsmoment, utan rätt skydd, hjälpmedel eller utbildning. De riskerar därmed att skadas eller till och med dö av jobbet.
• inte får de arbets- och anställningsvillkor som de har rätt till. Det kan det vara orimliga arbetstider, oskälig lön och att de går miste om socialförsäkringsförmåner som sjukpenning, föräldrapenning och pension.
• blir utsatta för människoexploatering. Det kan bland annat handla om tvångsarbete och uppenbart orimliga arbetsvillkor.

Företag som följer reglerna utsätts för osund konkurrens

De kriminella företagen kan exempelvis pressa priserna för att få sina tjänster sålda. Det har lett till att det i vissa branscher är svårt att som företag överleva utan att bryta mot regler. Hela branschen riskerar därmed att bli osund. 

Att arbetsgivare på företag och organisationer bryter mot regler förekommer i alla branscher och samhällsområden. Men i vissa branscher är det vanligare och sker mer medvetet. Dessa så kallade riskbranscher är: bygg, transport, restaurang, städ, skönhet och gröna näringar (jord- och skogsbruk). Det förekommer även inom delar av vård- och omsorgsområdet,  till exempel inom tandvården och inom personlig assistans.

Läs mer om osund konkurrens

Välfärden urholkas

Samhällets välfärd urholkas om företag inte betalar skatter och avgifter. Detsamma gäller om de tar del av stöd och bidrag som de inte har rätt till. Det finns dessutom en risk att den organiserade brottsligheten tar över oseriösa företag.

Myndigheterna som arbetar mot arbetslivskriminalitet

Åtta myndigheter samarbetar för att bekämpa arbetslivskriminaliteten: Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, Ekobrottsmyndigheten, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket, Polismyndigheten och Skatteverket. Men även andra myndigheter bjuds in när det behövs.

Vårt samarbete handlar främst om att gemensamt kontrollera att företag och organisationer följer reglerna. Vi kontrollerar både ute på arbetsplatser i hela landet och genom att utreda om företagen till exempel betalat skatter eller haft rätt till bidrag som vi betalat till dem.

Genom att samarbeta kan vi dra nytta av varandras befogenheter, kunskaper och information, vilket ger större effekt. Vi kommer åt arbetsgivare från flera håll och kan hitta regelbrott inom olika områden.

Läs mer om myndighetssamverkan mot arbetslivskriminalitet

Varje myndighet kontrollerar utifrån sina ansvarsområden