Fler nyheter

Förlängd tidsplan för föreskrifter i en ny struktur

  • 17 december 2021

Arbetsmiljöverkets generaldirektör Erna Zelmin har beslutat att ge mer tid för arbetet med Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd i en ny struktur. Detta efter samråd och möten med arbetsmarknadens centrala parter under hösten. Arbetet med att digitalisera föreskrifterna och att utveckla stödet till föreskrifterna fortsätter samtidigt som planerat.

Tryckta regelböcker staplade på varandra

I höst har Arbetsmiljöverket haft flera samråd med arbetsmarknadens parter om de föreslagna ändringarna i föreskrifter och allmänna råd i en ny struktur som var ute på remiss under 2020. Erna Zelmin har också, tillsammans med ställföreträdande generaldirektör Håkan Olsson, diskuterat Arbetsmiljöverkets regelförnyelsearbete vid de årliga besöken hos arbetsmarknadens centrala parter.

– Sammanfattningsvis har parterna uttryckt stor förståelse för det vi vill åstadkomma, att det ska bli lättare att förstå och använda våra regler så att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet, säger Håkan Olsson.

Parterna har dock uttryckt oro över att de under processen inte haft möjlighet att bedöma helheten och har begärt mer tid för att hinna läsa och kunna ge synpunkter på de bearbetade texterna innan beslutsprocessen inleds.

– Vi har lyssnat på parterna och vi anser att deras begäran är rimlig. Nu har vi också möjlighet att på ett tydligare sätt kommunicera helhetsbilden av regelförnyelsen, eftersom vi kommit längre i digitaliseringen av föreskrifterna och arbetet med stödjande material, säger Torben Vincentsen, chef för regelavdelningen.

Den förlängda tidsplanen togs upp på ett samråd med parterna i december och kommer att tas upp på ett nytt samråd i början av nästa år. Då fortsätter också dialogen om hur den fortsatta processen ska se ut.

– Vi hoppas med detta skapa bra förutsättningar som gör att vi hösten 2022 kan inleda beslutsprocessen för den nya regelstrukturen i samförstånd och i en positiv anda, säger Torben Vincentsen.

Remissen om ny regelstruktur för Arbetsmiljöverkets regler

Relaterade nyheter

Fler företag ska ha kanaler för visselblåsning
  • 16 november 2023
Senast 17 december 2023 ska privata arbetsgivare med minst 50 anställda ha lanserat interna rapporteringskanaler för visselblåsning. Sådana rapporteringskanaler används för att slå larm om missförhållanden på arbetsplatsen.
Center mot arbetslivskriminalitet startar i Stockholm
  • 14 november 2023
Idag öppnar ett center mot arbetslivskriminalitet i Stockholm. Det är landets sjätte center, där Arbetsmiljöverket och åtta andra myndigheter jobbar tillsammans för att motverka brott i arbetslivet.
Montering av solceller på tak – vad gäller?
  • 24 oktober 2023
Har du koll på de arbetsmiljöregler som gäller vid montering av solceller på tak? Här går vi igenom hur du förebygger risker och vem som är ansvarig för vad.
Nya krav på läkarundersökningar för tjänstbarhetsintyg
  • 21 september 2023
Den 1 januari 2024 börjar nya krav gälla för vissa medicinska kontroller i arbetslivet. De nya kraven rör dig som utfärdar tjänstbarhetsintyg för två typer av arbeten: klättring med stor nivåskillnad samt rök- och kemdykning.
Fler nyheter