I höst har Arbetsmiljöverket haft flera samråd med arbetsmarknadens parter om de föreslagna ändringarna i föreskrifter och allmänna råd i en ny struktur som var ute på remiss under 2020. Erna Zelmin har också, tillsammans med ställföreträdande generaldirektör Håkan Olsson, diskuterat Arbetsmiljöverkets regelförnyelsearbete vid de årliga besöken hos arbetsmarknadens centrala parter.

– Sammanfattningsvis har parterna uttryckt stor förståelse för det vi vill åstadkomma, att det ska bli lättare att förstå och använda våra regler så att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet, säger Håkan Olsson.

Parterna har dock uttryckt oro över att de under processen inte haft möjlighet att bedöma helheten och har begärt mer tid för att hinna läsa och kunna ge synpunkter på de bearbetade texterna innan beslutsprocessen inleds.

– Vi har lyssnat på parterna och vi anser att deras begäran är rimlig. Nu har vi också möjlighet att på ett tydligare sätt kommunicera helhetsbilden av regelförnyelsen, eftersom vi kommit längre i digitaliseringen av föreskrifterna och arbetet med stödjande material, säger Torben Vincentsen, chef för regelavdelningen.

Den förlängda tidsplanen togs upp på ett samråd med parterna i december och kommer att tas upp på ett nytt samråd i början av nästa år. Då fortsätter också dialogen om hur den fortsatta processen ska se ut.

– Vi hoppas med detta skapa bra förutsättningar som gör att vi hösten 2022 kan inleda beslutsprocessen för den nya regelstrukturen i samförstånd och i en positiv anda, säger Torben Vincentsen.