Bakgrund

De svenska forskningsstudierna inom fältet tystnadskultur är få till antalet och begränsade. Det finns därför ett stort behov av att öka förståelsen och bredda fältet med hjälp av internationella studier och förnyade kartläggningar. Projektet är egeninitierat av Myndigheten för arbetsmiljökunskap, som är en del av Arbetsmiljöverket sedan 1 januari 2026.

Syfte och mål

För att kunna belysa tystnadskulturer i det svenska arbetslivet behövs att kunskapen utvecklas. Det gör vi genom att befintlig forskning sammanfattas och utvecklas, delvis baserad på internationell forskning. Projektet identifierar också kunskapsluckor. Resultaten förväntas öka medvetenheten om vad tystnadskultur är och förbättra arbetsmiljön genom att adressera ohälsosam tystnadskultur på svenska arbetsplatser.

Projektets olika delar och leveranser

Del 1 – Litteratursammanställning

• Beskriva befintlig forskning och nuvarande kunskapsläge i syfte att utveckla definitionen av begreppet Tystnadskultur, samt att identifiera kunskapsluckor
• Sammanställningen använder delvis kunskaper från internationell forskning.

Ta del av kunskapssammanställningen här.

Del 2 – Kartläggning

• Enkätundersökning – Kartläggning av tystnad och tystnadskultur i svenskt arbetsliv
• Definitionen och avgränsningar av tystnadskultur (från del 1) används i kartläggningen.

Del 3 - Jämförelse av tystnadskultur

• Tystnad och motiv för tystnad i svenskt arbetsliv (från del 2) jämförs med andra likvärdiga länder
• Sverige jämförs med andra europeiska länder, och läggs därmed till som det 34:e landet i den internationella jämförelsen om anställdas tystnad.

Som en del av spridningen av resultatet av rapporterna planeras en informationsfilm och ett seminarium under senhösten. Mer information kommer.

Tidsplan

Avslut: 31 mars 2026