Arbetsgivarens ansvar för fordonsklimatet och maskiner i fordonet

Du är som arbetsgivare alltid ansvarig för arbetsmiljön. Temperatur och klimat är viktiga delar av arbetsförhållandena och det gäller även om arbetsplatsen är ett fordon.

Det finns inga föreskrifter från Arbetsmiljöverket som reglerar hur varmt eller kallt det får vara i ett fordon. Men du behöver utgå från vad som står i arbetsmiljölagen, i 4–5 §§ i andra kapitlet. Exempel på åtgärder för temperatur och klimat:

Ha tillfredsställande luft, ljus och ljudnivå

Se till att arbetstagarna har tillfredsställande arbetshygieniska förhållanden när de kör. Det innebär att det ska vara bra luft, ljud och ljus, samt säkra nivåer av vibrationer i fordonet.

Hantera redskap, maskiner och andra tekniska anordningar säkert

Säkerställ att maskiner, redskap eller andra tekniska anordningar i fordonet inte skapar risker för föraren. Ha bara maskiner som är lämpliga att ha i fordonet, och placera och hantera dem så att de inte riskerar att orsaka skador.

Arbetsmiljölag (1977:1160), Riksdagens webbplats

Det finns standarder för fordonsklimat

En standard är ingen lag utan innehåller exempel på dokumenterad kunskap. Standarden kan till exempel visa hur man gör mätningar och beräkningar. Det finns två speciella standarder för fordonsklimat:

• SS-EN ISO 14505:2
• SS-EN ISO 14505:3.

De kan användas för utvärdering av fordonsklimat men är svåra att använda för en enskild arbetsgivare. De passar därför bäst för kravställande vid större upphandlingar av fordon. Svenska institutet för Standarder, SIS, har mer information om standarder på sin webbplats.

Våra standarder, SIS webbplats