Kemiska ämnen och blandningar kan ha farliga egenskaper utan att innebära en stor risk för de som arbetar med dem. Om du som arbetsgivare väljer åtgärder som begränsar eller undviker exponering och arbetstagare hanterar kemiska ämnen och blandningar på rätt sätt, minskar risken för att bli skadad. I riskbedömningen är det därför viktigt att bedöma den egna hanteringen för att kunna vidta rätt åtgärder.

Risken med att hantera kemiska ämnen och blandningar består förenklat av två faktorer

• den inneboende egenskapen ämnet har (farligheten)
• det sätt som ämnet hanteras på (exponeringen).

När du gör riskbedömning ska du som arbetsgivare även väga in sannolikheten och konsekvensen.

När och vad ska du som arbetsgivare riskbedöma?

Du som arbetsgivare ansvarar för att en riskbedömning för kemiska riskkällor alltid görs innan arbetet påbörjas. Riskbedömningen måste göras om eller uppdateras om förhållanden ändras eller det kommer ny information om riskerna. Ny information kan till exempel vara ett uppdaterat säkerhetsdatablad.

När det gäller kemiska riskkällor så ska du som arbetsgivare bedöma följande risker i riskbedömningen:

• exponering via
  • inandning
  • hud
  • ögon
  • intag via mun
• brand eller explosion
• syrefattig miljö
• att gas tillsammans med luft blir antändningsbar.

Om riskkällorna inte är kända i förväg

I vissa arbeten, till exempel utryckningsarbete, hemtjänst eller på återvinningscentraler, kan arbetstagare möta riskkällor som inte är kända i förväg. Då måste du som arbetsgivare göra riskbedömningen för de olika typer av kemiska riskkällor som är tänkbara och förbereda åtgärder mot riskerna. Exempel på kemiska riskkällor kan vara brandrök för utryckningsarbete, rengöringsmedel för hemtjänst och farliga vätskor på återvinningscentraler.

Faktorer att ta hänsyn till vid riskbedömningen?

När du som arbetsgivare gör en riskbedömning av de kemiska riskkällorna i din verksamhet ska du ta hänsyn till följande:

• ämnets eller blandningens farliga egenskaper
• hur stor mängden av ämnet eller blandningen som finns på arbetsplatsen
• konsekvenserna av en eventuell exponering
• dosen (hur länge, ofta och mycket)
• åtgärder som redan är införda
• reaktioner som kan ske med andra ämnen
• samverkande effekter med andra ämnen och andra arbetsmiljörisker.

För att få med samverkande effekter med andra ämnen och andra arbetsmiljörisker kan det vara lämpligt att riskbedöma arbetsmoment på arbetsplatsen istället för att ta ämne för ämne.

Reaktioner som kan ske mellan ämnen

Om vissa ämnen blandas av misstag kan det leda till att giftiga gaser bildas, explosioner sker eller bränder uppstår. Detta behöver du som arbetsgivare ta hänsyn till i din riskbedömning.