När behövs arbetstillstånd?

Du som arbetsgivare ska utfärda ett skriftligt arbetstillstånd innan en arbetstagare utför:

1. Arbete i en cistern, brunn, silo, ett lastutrymme eller i en miljö med begränsad luftomsättning och det på samma plats finns en brandfarlig vätska, gas eller aerosol.

2. Svetsning, slipning, skärning eller annat arbete, som kan medföra att det blir hög temperatur i eller på en behållare, rörledning eller liknande anordning och den innehåller, eller har innehållit, en brandfarlig kemisk riskkälla.

3. Arbete som kan orsaka brand eller explosion inom ett område där explosiv atmosfär kan förekomma.

Vad ska arbetstillståndet innehålla?

Arbetstillståndet ska innehålla

1. arbetsgivarens skriftliga godkännande att arbetstagarna får utföra en arbetsuppgift,

2. hanterings- och skyddsinstruktioner för det aktuella arbetet

3. ett skriftligt intygande av arbetstagarna att de kommer att följa instruktionerna.

Det är viktigt att instruktionerna som ingår i arbetstillståndet innehåller uppgifter om

• vilka verktyg och vilken utrustning som ska användas
• vem som får utföra arbetet
• när arbetet ska utföras
• vilka skyddsåtgärder som måste finnas
• vilka skadebegränsande åtgärder som ska vara förberedda
• vilka kontroller som ska göras

Tänk på detta när du planerar arbetet och tar fram hanteringsinstruktioner i arbetstillståndet

När du som arbetsgivare planerar arbetet där det krävs arbetstillstånd är det bland annat viktigt att tänka på följande:

1. Att välja arbetsmetod som minimerar

   • den yta som vätskan kan dunsta från

   • risken för att vätskan spills ut.

2. Att atmosfären i utrymmet kan behöva fyllas med inert gas (till exempel kvävgas eller argon).

3. Att temperaturen i utrymmet kan behöva vara minst 5 ºC lägre än flampunkten på de ämnen som finns i utrymmet.

4. Att en vakt med handbrandsläckare normalt behöver finnas i närheten av utrymmets ingång för att snabbt kunna ingripa om det behövs.

5. Hur kontroll av att utrustningen är EX-klassad ska gå till.

6. Om det finns behov av andningsapparat med säkerhetstryck.

7. Vilka förberedelser som behövs för att lyfta ut personer, till exempel behov av lyftsele med lina.

8. Att det är bestämt hur förberedelse för lyft av person ur utrymmet ska gå till.

9. Vilka skyddskläder som behövs med tanke på riskerna.

10. Om det finns behov av avspärrning eller varningsskyltar.

11. Hur ni ser till att behållaren är säkrad mot exempelvis inströmmande ämnen och mot att omrörare sätts igång.

12. Att hantering av brandfarlig vätska med en flampunkt under 30 ºC i ett slutet utrymme lätt kan ge upphov till förhållanden där en gnista kan utlösa en explosion.

De delar som behövs för att få till en säker hantering ska vara med i hanteringsinstruktioner till arbetet.

Vem får utfärda ett arbetstillstånd?

Den som utfärdar ett arbetstillstånd måste ha tillräcklig kompetens och ha goda kunskaper om

• hur arbetet ska utföras
• riskerna med arbetet och de ämnen som hanteras
• hur risker kan förebyggas.

Du som arbetsgivare kan utfärda arbetstillståndet själv eller utse en person för uppgiften. Du kan besluta att samma person som utför arbetet utfärdar tillståndet.

Ensamföretagare och arbetsgivare som hyr in personal har också ansvar att utfärda arbetstillstånd. En ensamföretagare kan utfärda tillståndet för sitt eget arbete.

På en gemensam arbetsplats ska samordningsansvarig godkänna att arbetet påbörjas

På en gemensam arbetsplats ska du som arbetsgivare ge information till den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågorna. Den information den ansvariga samordnaren ska få är

• vilket arbete som kommer att utföras som kräver arbetstillstånd
• hanterings- och skyddsinstruktionerna i arbetstillståndet
• vilka risker i arbetet som kan påverka arbetstagarna som arbetar för andra bolag eller liknande.

Arbetet får inte påbörjas förrän samordningsansvarig har godkänt att arbetet får starta.

De som bedriver verksamhet eller arbetar på ett gemensamt arbetsställe ska följa anvisningarna från den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor.

Behållare och rörledningar kan behöva tömmas innan tillstånd ges

Innan medgivande ges att påbörja svetsning, skärning eller annat arbete som kan medföra hög temperatur i eller på en behållare eller rörledning, som innehållit en brandfarlig eller brännbar vätska, behöver risken för brand och explosion vara förebyggd. Först när det är gjort får arbetstagare svetsa, skära eller utföra annat arbete på dessa behållare eller rörledningar. Detta kan göras genom att kontrollera att behållaren är tömd och rengjord, ventilerad så att den inte innehåller explosiv atmosfär eller är fylld med vatten.

Arbetstillståndet måste sparas

Du som arbetsgivare ska spara varje arbetstillstånd i minst tre månader efter att arbetet har avslutats.