Organisering av arbete och dess betydelse for hälsa och välbefinnande
Med utgångspunkt i bland annat forskning om offentlig verksamhet, visar den här kunskapssammanställningen att organiseringen och organisationsformer har betydelse för medarbetarnas hälsa och välbefinnande.
Bilaga
Bilaga över exkluderade studier
Om publikationen
I juni 2018 fick Myndigheten för arbetsmiljökunskap ett regeringsuppdrag och om att sammanställa kunskap om faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser med ett särskilt fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
För att genomföra uppdraget engagerade myndigheten forskare från svenska universitet och högskolor för att inom fyra områden dyka djupare in i den befintliga forskning som gjorts och sammanställa detta i fyra separata kunskapssammanställningar. Förutom denna kunskapssammanställning om organisering av arbete finns det även motsvarande om psykosocial arbetsmiljö, ledarskap samt fysisk arbetsmiljö.
Författarna
Karolina Parding, Fredrik Sjögren, Christer Petersson och Niklas Pekkari
Beteckning
Kunskapssammanställning 2020:7
En publikation från Myndigheten för arbetsmiljökunskap
Den här publikationen togs fram av Myndigheten för arbetsmiljökunskap. I januari 2026 tog Arbetsmiljöverket över deras uppdrag som nationellt kunskapscentrum för frågor om arbetsmiljö. Du hittar därför alla deras publikationer här på av.se.
Senast uppdaterad 2026-01-01