Bakgrund

Det svenska civilsamhället bär upp en stor del av det gemensamma samhällsengagemanget. Över hälften av alla vuxna svenskar arbetar ideellt, men kunskapen om deras arbetsmiljö är mycket begränsad. Många ideellt engagerade verkar i miljöer utan formella strukturer för introduktion, handledning och stöd. De kan möta höga krav, emotionella utmaningar eller otydliga ansvarsförhållanden, samtidigt som lagstiftningen om arbetsmiljö sällan omfattar deras situation.

Tidigare studier har främst fokuserat på anställda inom ideella organisationer, medan de ideellt engagerade själva ofta hamnat utanför forskningen. Projektet fyller därför en viktig kunskapslucka genom att belysa hur arbetsmiljön ser ut för dem som arbetar ideellt, och hur organisationer kan utveckla sitt stöd och ansvar för denna grupp.

Syfte och mål

Syftet med projektet är att öka kunskapen om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för personer som arbetar ideellt. Genom en kombination av kvalitativa intervjuer, kvantitativa enkäter och dokumentanalys ska projektet ge en bred och nyanserad bild av hur det ideella arbetet upplevs och organiseras.

Målet är att identifiera mönster, utmaningar och goda exempel som kan användas för att förbättra arbetsmiljön för personer som arbetar ideellt. Projektet ska bidra till att stärka hälsa, trygghet och engagemang hos de ideellt verksamma, men också ge stöd till organisationer, beslutsfattare och forskare i deras arbete med att utveckla hållbara strukturer för ideellt arbete.

Resultatet kan komma till praktisk nytta för bland annat:

• Organisationer som vill förbättra villkoren för personer som arbetar ideellt
• Offentliga aktörer som upphandlar eller samverkar med civilsamhället
• Skyddsombud och fackliga företrädare i ideell sektor
• Policyskapare och forskare inom arbetsmiljö och civilsamhälle

Projektet är därmed både kunskapsuppbyggande och praktiknära, med potential att påverka både strategisk styrning och konkret vardagsverksamhet.

Leverans

Rapport, som bland annat innehåller:

• kunskapsöversikt över gällande aktuell forskning
• analys baserad på intervjuer med personer som arbetar ideellt och med lokala och nationella chefer eller ledare för dessa ideella
• kvantitativ analys av enkät till personer som arbetar ideellt och med lokala och nationella chefer eller ledare för dessa ideella
• analys av ideella organisationers styrdokument och rutiner för arbetsmiljöarbetet för det ideella arbetet.

Definitioner

Med ideellt arbete avses här insatser som människor utför utan lön, eller mot en symbolisk ersättning, inom en ideell organisation.

Med arbetsmiljö avses i detta uppdrag de fysiska, sociala och organisatoriska förhållanden som präglar det ideella arbetet. Begreppet används här i en bred psykologisk och organisatorisk bemärkelse, utan koppling till anställning eller arbetsrättslig lagstiftning.

Tidsplan

Avslut: 1 mars 2027