Ditt ansvar som arbetsgivare

Du som arbetsgivare ska anordna medicinska kontroller för arbetstagare som utsätts (exponeras) för vissa kemiska ämnen eller produkter. Du behöver inte anordna kontroller om exponeringen är försumbar. Med försumbar exponering menas att risken för ohälsa eller olycksfall är lika liten som om arbetstagaren inte alls utsätts för ämnet.

Som arbetsgivare ska du alltid förebygga ohälsa och olycksfall genom att vidta lämpliga åtgärder och minska exponeringen för skadliga ämnen. Du behöver undersöka och bedöma om ett kemiskt ämne eller en produkt kan innebära en risk för arbetstagarna.

Detta är kemiska ämnen som du kan behöva anordna medicinska kontroller för:

• vissa allergiframkallande ämnen, till exempel diisocyanater och cyanoakrylater
• vissa tungmetaller, som bly, kadmium och kvicksilver

Vad är försumbar exponering?

En exponering för ett ämne kan vara försumbar om du bedömer att arbetstagaren utsätts i så liten omfattning att risken att få besvär inte är större än för någon som inte utsätts alls för ämnet.

Om exponeringen är försumbar förväntar du dig inte att en medicinsk kontroll skulle visa på någon ohälsa som beror på det ämnet, och du behöver inte anordna medicinsk kontroll.

Om det är svårt att avgöra kan du ta hjälp av företagshälsovård eller motsvarande expertis.

Personlig skyddsutrustning gör inte exponeringen försumbar

Du ska bedöma exponeringen utan att räkna med effekten av personlig skyddsutrustning.

Om besvär uppstår trots att du bedömt exponeringen som försumbar

Om en arbetstagare får besvär som kan bero på exponeringen kan din tidigare bedömning vara fel . Då kan exponeringen inte längre anses försumbar.

Du ska då:

• göra en ny riskbedömning
• vidta lämpliga åtgärder

Om du inte kan säkerställa att exponeringen är försumbar, kan du behöva anordna medicinska kontroller.

Hygieniska gränsvärden räcker inte

Du som arbetsgivare kan behöva anordna medicinska kontroller även om exponeringen ligger under det hygieniska gränsvärdet.

Hygieniska gränsvärden anger den högsta tillåtna halten av ett ämne i luften på en arbetsplats. Men en halt under gränsvärdet betyder inte automatiskt att exponeringen är försumbar. Vissa känsliga personer kan reagera vid mycket låga halter. Det gäller till exempel diisocyanater och cyanoakrylater som kan vara farliga för känsliga personer vid nivåer långt under det hygieniska gränsvärdet.

Exempel på försumbar exponering

Detta är exempel på när du som arbetsgivare skulle kunna komma fram till att en exponering är försumbar.

Allergiframkallande ämnen

Vissa ämnen är svåra att mäta. De kan orsaka besvär även vid mycket låga eller omätbara nivåer.

Cyanoakrylater används till exempel av fransstylister som förlänger ögonfransar. Även om mängden är liten eller inte går att mäta kan exponeringen ändå inte anses försumbar. Det finns dock ett undantag i reglerna: Om arbetstagaren exponeras för cyanoakrylater mindre än 30 minuter per vecka behöver du inte anordna medicinska kontroller.

Andra ämnen är ofta inte mätbara när de ingår i en prepolymeriserad produkt. Ett exempel är diisocyanater. Att ämnet inte går att mäta betyder inte nödvändigtvis att exponeringen är försumbar. Du måste undersöka och riskbedöma varje situation för sig.

Tungmetaller

Du ska anordna medicinska kontroller för arbetstagare som arbetar med följande ämnen, om du inte bedömer att exponeringen är försumbar:

• bly
• kadmium
• kvicksilver

Detta är exempel på arbeten med bly där du skulle kunna komma fram till att blyexponeringen är försumbar:

• arbete i material med mycket lågt blyinnehåll
• arbete med bly som utförs sällan och då bara under kort tid
• mjuklödning med effektivt rökutsug eller punktventilation

Du måste ändå göra en riskbedömning i varje enskilt fall.

Bly och kvinnor under 50 år

För kvinnor under 50 år finns ett biologiskt gränsvärde för bly i blod som är betydligt lägre än för andra. Bly kan dessutom skada foster även vid nivåer under gränsvärdet och kan lagras i kroppen, vilket innebär att även exponering före en graviditet har betydelse.

I praktiken kan du därför bedöma exponeringen som försumbar bara om du kan visa att arbetet inte leder till något extra upptag av bly i blodet.

I de allra flesta fall behöver du därför anordna medicinska kontroller och biologiska exponeringskontroller för kvinnor under 50 år som exponeras för bly i arbetet.

Blyarbete är förbjudet för gravida och ammande arbetstagare.

Risker i arbetsmiljön för gravida och ammande

Så kan du undersöka om exponeringen är försumbar

Ta hjälp av företagshälsovård eller motsvarande expertis för att göra en riskbedömning.

Exempel på metoder som du som arbetsgivare kan behöva använda:

• stationära luftmätningar
• personburna exponeringsmätningar
• biologiska exponeringskontroller (biomonitorering)

Mät luftkvaliteten på arbetsplatsen

Dokumentera din bedömning

Du ska skriva ned varför du bedömer att exponeringen är försumbar. Beskrivningen ska vara så tydlig att andra kan förstå hur du har kommit fram till din bedömning.

Dokumentationen är viktig när ni följer upp ert arbetsmiljöarbete, och även vid en inspektion från Arbetsmiljöverket.

Riskbedömning av arbetsmiljön