Kunskapssammanställningar

Framtidens arbetsmiljö – trender, digitalisering och anställningsformer

Organisatorisk förändringskompetens på arbetsplatser

Om rapporten

De två huvudsakliga temaområdena arbetsmiljötrender och organisatorisk förändringskompetens har tagits fram som två kunskapssammanställningar. Kunskapssammanställningarna ger en bild av den forskningslitteratur som finns inom området, hur ett antal trender i samhället kan påverka arbetsmiljön, och att detta kan ge indikationer på hur framtidens arbetsliv kan utvecklas. Men också hur organisatorisk förändringskompetens kan användas, bibehållas och stärkas.

Medverkande

Följande forskare har ansvarat för att ta fram de kunskapssammanställningar som utgör underlagen till denna rapport:

Professor emeritus Jörgen Eklund vid Kungliga Tekniska Högskolan (Arbetsmiljötrender); docent Kristina Palm vid Karolinska Institutet, Kungliga Tekniska Högskolan och Karlstads universitet, professor Ann Bergman vid Karlstads universitet och filosofiedoktor Calle Rosengren vid Lunds universitet (Digitalisering); professor emeritus Gunnar Aronsson vid Stockholms universitet (Anställningsformer); professor emeritus Henrik Kock och medicinedoktor Cathrine Reineholm vid Linköpings universitet (Organisatorisk förändringskompetens).

Professor Roland Kadefors, professor Mattias Elg, professor emeritus Bengt Furåker och professor Jan Johansson har på uppdrag av myndigheten kvalitetsgranskat kunskapssammanställningarna.

Bibliotekarie Malin Almstedt Jansson från Högskolan i Gävle, Maivor Hallén bibliotekschef vid Lunds tekniska Högskola, Lunds universitet, Lina Andrén vid KTH samt Berit Hjort och Annelie Ekberg-Andersson vid Karlstads Universitetsbibliotek har bistått våra externa experter med att identifiera och ta fram vetenskapliga underlag till kunskapssammanställningarna.

Vid Myndigheten för arbetsmiljökunskap har Helena Jahncke, till en början, och sedan Annette Nylund varit ansvarig processledare för att ta fram kunskapssammanställningen. Susanne Lind har administrerat processen och ett team av kommunikatörer, Pernilla Bjärne, Sverre Lundqvist, Liv Nilsson, Joakim Silfverberg och Camilla Wengelin, har ansvarat för arbetet med hantering av text, layout och tillgänglighet samt planering av webbinarier och podcastsändning.