Kunskapssammanställning

Distansarbetets påverkan på jämställdhet på arbetsmarknaden - en litteraturöversikt.

Bakgrund 

Jämställdhet på arbetsmarknaden har länge varit en central samhällspolitisk fråga. Covid-19-pandemin medförde stora förändringar på arbetsmarknaden, inte minst i form av den omfattande övergången till distansarbete för de verksamheter och människor som hade möjlighet till det. Även efter pandemin har många arbetstagare valt och fått möjligheten att fortsätta arbeta på distans. Naturligtvis väcker denna radikala förändring frågor om hur jämställdheten i arbetslivet påverkas. 

Analysrapport

Denna analysrapport undersöker hur distansarbete påverkar kvinnors och mäns veckoarbetstid och om ett eventuellt samband är särskilt framträdande bland småbarnsföräldrar. Analyserna baseras på data från SCB:s arbetskraftsundersökningar (AKU) för perioden 2016–2024 och omfattar anställda kvinnor och män i åldern 20–64 år. Både tvärsnittsdata och longitudinella data används för att identifiera potentiella samband och orsakssamband. 

Författare

Karin Halldén, docent vid Institutet för social forskning vid Stockholms universitet har författat analysrapporten.

Lena Grip, docent i kulturgeografi, Institutionen för geografi, medier och kommunikation Karlstads universitet, och Ulrika Åkerlund, doktor i kulturgeografi, Institutionen för geografi, medier och kommunikation på Karlstads universitet har författat  tillhörande kunskapssammanställningen. 

Beteckning

Rapport 2025:2