Sammanfattning

Hot, våld och trakasserier är ett växande arbetsmiljöproblem inom socialtjänsten. Forskning och praktik har länge fokuserat på risker, incidenter och förebyggande åtgärder, till exempel regler och tekniska lösningar.

Däremot har det funnits mindre samlad kunskap om hur säkerhet skapas och hålls levande i det dagliga arbetet genom kultur, beteenden och organisatoriska förutsättningar.

Den här kunskapssammanställningen ger en överblick över forskning om säkerhetskultur och säkerhetsbeteenden i socialtjänsten i Sverige och andra EU-länder. Den beskriver:

• hur säkerheten påverkas på individ-, grupp- och organisationsnivå
• skillnader mellan policy och faktisk praktik
• vilka arbetssätt som har stöd i forskningen för att långsiktigt stärka säkerheten

Författare

• Jason Martin, biträdande professor, Linköpings universitet
• Mattias Elg, professor, Linköpings universitet

Beteckning

Kunskapssammanställning 2026:1