Bilaga

Bilaga 1-3

Om publikationen

Den här kunskapssammanställningen bygger på forskningsöversikter om interventioner och vilka resultat de har haft för att skapa friska och välmående arbetsplatser. Interventionerna har delats upp i individ- och organisationsinriktade.

Resultat

Olika former av mentala övningar i grupp är vanliga interventioner på individnivå, och gav vissa positiva resultat för medarbetares hälsa och välbefinnande. Minskade stressnivåer, ökad empati, ökad förståelse för en själv och andra samt ökad tillfredsställelse med arbetsplatsen var några effekter. Däremot påpekades i flera av de översikter som granskades att det var svårt att dra några slutsatser på grund av korta uppföljningsperioder.

Resultat av de organisatoriska interventionerna var bland annat lägre nivåer av upplevd utbrändhet, förbättrad arbetstillfredsställelse och reducerade stressnivåer. Det samlade resultatet av sammanställningen visar att både individinriktade och organisationsinriktade interventioner kan främja vårdpersonals hälsa och välbefinnande. Generellt sett var effekterna små, och författarna poängterar behovet av fler välgjorda studier.

Bakgrund

Regeringen gav hösten 2021 Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att bidra till ökad kunskap för hur arbetsmiljön för hälso- och sjukvårdspersonal kan främjas och hur risker i arbetsmiljön kan minimeras och undanröjas. Resultaten kan användas som ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet i syfte att uppnå ett mer hållbart arbetsliv inom hälso- och sjukvård.

Beteckning

2023:7

Relaterad information

Här är den sammanfattande rapporten om arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal. Där finns även de övriga delrapporterna. 

Arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal