Inspektion av visselblåsning
Arbetsmiljöverket inspekterar hur privata verksamheter som bedrivs genom huvudkontor har inrättat interna visselblåsarfunktioner. En visselblåsare ska kunna rapportera, både skriftligen och muntligen, om missförhållanden på en arbetsplats med fler än 50 anställda. Inspektionen pågår över hela landet, i olika branscher, november 2025 - mars 2026.
Arbetsmiljöverket har i uppdrag att se till att arbetsgivare lever upp till lagkraven om att inrätta interna visselblåsarfunktioner. Det ska vara möjligt för bland annat arbetstagare, i verksamheter med fler än 50 anställda, att rapportera om oegentligheter och missförhållanden på den egna arbetsplatsen.
Arbetsmiljöverket inspekterar därför runt 70 arbetsplatser över hela landet, vars privata verksamheter bedrivs genom huvudkontor. Vi inspekterar huvudkontor inom olika branscher, och som har fler än 50 anställda.
Inspektionerna utgår från kapitel 5 i visselblåsarlagen (lag 2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden, och berör interna kanaler för visselblåsning och de arbetssätt som hör till dem. Arbetsmiljöverket kommer varken granska, eller följa upp innehållet i visselblåsningen, eftersom det inte ingår i vårt övergripande uppdrag i förhållande till visselblåsarlagen. Inspektionerna pågår mellan november 2025 och mars 2026.
Vad innebär lagen om visselblåsning?
Visselblåsning regleras inte i arbetsmiljölagen, utan har en egen lag: Visselblåsarlagen (lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden.
En visselblåsare ska kunna rapportera, både skriftligen och muntligen, om missförhållanden på en arbetsplats med fler än 50 anställda, utan att bli utsatt för repressalier från arbetsgivaren. Visselblåsningen ska beröra sådant som rör fler än enskilda individer och är av allmänintresse. Det kan till exempel handla om att mutor tagits emot i samband med en offentlig upphandling, eller att skattepengar använts för dyra nöjesresor.
Utöver anställda ska bland andra även volontärer, praktikanter, konsulter, egenföretagare och verksamma aktieägare ha möjligheten att använda visselblåsarsystemet och skyddas mot repressalier. Identiteten ska vara skyddad för alla utom den som hanterar larmen.
Den som larmat om missförhållanden till arbetsgivaren har rätt att få en bekräftelse inom sju dagar och uppföljning och återkoppling inom tre månader.
Vill du veta mer om visselblåsning?
På våra sidor om visselblåsning finns fördjupad information om vad visselblåsning innebär, och om Arbetsmiljöverkets roll i förhållande till Visselblåsarlagen.
Senast uppdaterad 2025-12-02