Arbetsanpassning i förskolor och inom primärvård

Allt fler människor i Sverige blir äldre och kommer att behöva vård av allt färre personer i yrkesför ålder. Primärvården har därför ett stort ansvar att värna om sin personal för att bibehålla den arbetskraft vi har, och för att de ska orka arbeta även i framtiden. Även förskolan måste värna om sin personal. Majoriteteten av anställda inom både förskolan och primärvården består av kvinnor.

Arbetsmiljöverket genomför därför en tillsynsinsats på nära 600 arbetsplatser över hela landet med fokus på arbetsanpassning. Vi inspekterar:

• primärvård, regional och privat
• förskoleverksamheter, kommunal och privat

Inspektionerna pågår mellan augusti 2025 och februari 2026.

Arbetsanpassning i byggverksamheter

Inom byggverksamheterna förekommer det många risker, såsom exempelvis buller, vibrationer, fall och belastningsskador, som kan leda till både arbetsolyckor och arbetssjukdomar med sjukskrivning. Det förebyggande arbetet med arbetsanpassning är en nyckel till att undvika sjukskrivning och underlätta återgång efter sjukfrånvaro. Majoriteteten av anställda i byggverksamheter består av män.

Arbetsmiljöverket kommer därför genomför därför inspektera nära 700 arbetsplatser med verksamheter inom

• Anläggningsarbeten
• specialiserad bygg- och anläggning

Vid inspektionerna kommer vi vid behov att kontrollera hur arbetsgivaren följer reglerna om medicinska kontroller. Inspektionerna pågår mellan mars 2026 och juni 2027.

Vad är arbetsanpassning?

Arbetsanpassning handlar om att förebygga eller åtgärda sjukfrånvaro för enskilda medarbetare. De ska kunna utföra sitt vanliga arbete trots att de har nedsatt arbetsförmåga, eller kunna börja arbeta igen efter en sjukskrivning.

Alla arbetsgivare ska därför ha en kontinuerlig dialog med sin medarbetare, och vid behov anpassa arbetsmiljön. Skadan eller sjukdomen kan ha uppstått både på och utanför arbetsplatsen och påverkar förmågan att utföra arbetet. Det kan bli aktuellt med arbetsanpassning om:

• det är nödvändigt att förebygga sjukfrånvaro,
• en medarbetare har råkat ut för en skada eller sjukdom.

Vad innebär medicinska kontroller?

Om det finns risker i arbetet inom vissa typer av arbetsuppgifter, exempelvis vibrationer eller handintensivt arbete, ska du som arbetsgivare erbjuda dina medarbetare medicinska kontroller. Med hjälp av dem kan ni tidigt  upptäcka tecken på ohälsa och minska riskerna i arbetsmiljön.

Läs mer om reglerna kring medicinska kontroller

Mer information om reglerna kring medicinska kontroller och när du som arbetare ska erbjuda dem till dina medarbetare finns här.

Medicinska kontroller och hälsoundersökningar i arbetslivet

Läs mer om reglerna kring arbetsanpassning

På våra sidor om arbetsanpassning kan du läsa om vad du som arbetsgivare ska göra för att förebygga eller åtgärda sjukfrånvaro. Där finns även en vägledning som förklarar paragraf för paragraf vad de olika reglerna innebär. Tänk på att arbetsplatsen kan få ekonomiskt stöd för arbetsanpassningen.

Arbetsanpassning – förebygg eller åtgärda sjukfrånvaro