Under juni har Centren mot arbetslivskriminalitet (AKC) i region syd, väst och öst genomfört att antal kontroller inom verksamheter som plockar och säljer svenska jordgubbar i olika delar av landet.
Förutom Arbetsmiljöverket, i rollen som samordnande myndighet för de myndighetsgemensamma kontrollerna mot arbetslivskriminalitet, har även Polismyndigheten, Skatteverket, Migrationsverket, Försäkringskassan, Jordbruksverket, Livsmedelsverket och flera kommuner deltagit i kontrollinsatsen.
Vid insatsen har omkring 27 företag kontrollerats. Myndigheterna har upptäckt flera typer av regelöverträdelser, bland annat brister i märkning och spårbarhet, vilseledande information om ursprung samt verksamheter som bedrivits utan tillstånd och nödvändig registrering. Kontrollerna visar också att arbetslivskriminalitet förekommer i branschen.
Brister hittades
Gränspolisen kontrollerade omkring 450 bärplockare. De hade tillstånd för säsongsarbete i Sverige. Arbetsmiljöverket upptäckte brister i arbetsmiljöarbetet kopplat till arbetstidslagen som kan leda till sanktionsavgifter, medan Halmstad kommun och Livsmedelsverket konstaterade brister kopplade till tillstånd, registrering och spårbarhet av livsmedel som släpps på marknaden.
– Arbetslivskriminalitet förekommer i många olika branscher, även i verksamheter som kan uppfattas som tillfälliga eller småskaliga. Genom myndigheternas gemensamma kontroller kan vi upptäcka regelöverträdelser som annars riskerar att förbli dolda och samtidigt bidra till att skydda arbetstagare och stärka konkurrensen för seriösa företag, säger Lina Andersson, regional samordnare för myndighetsgemensamma kontroller mot arbetslivskriminalitet på Arbetsmiljöverket.
Gröna näringen är en riskbransch
Arbetslivskriminalitet innebär att företag eller individer medvetet bryter mot lagar och regler i arbetslivet, exempelvis genom att utnyttja arbetskraft, undanhålla skatter och avgifter eller skapa osunda konkurrensfördelar. I vissa fall finns även kopplingar till organiserad brottslighet.
- Vi vet att grön näring är en riskbransch och vi har tidigare identifierat brottsoffer för människohandel och människoexploatering. Grön näring, inklusive jordgubbsodling kräver mycket personal under en kort och tidsbegränsad tid och rekrytering av personal sker oftast i utlandet, säger Linda Erhorn regional samordnare mot människohandel på gränspolisenheten i polisregion Syd.
Var uppmärksam när du köper jordgubbar
Vanliga indikatorer för människohandel och människoexploatering är att arbetstagare har oskäligt långa arbetsdagar, låg eller utebliven lön samt bristfälliga arbets- och boendeförhållanden. Andra varningssignaler är att arbetstagare saknar kontroll över sina identitetshandlingar, är beroende av arbetsgivaren för boende eller transporter, eller har begränsad möjlighet att lämna arbetsplatsen. Personer som utsätts för exploatering kan också vara rädda för myndighetskontakt, ha begränsade kunskaper om sina rättigheter eller uppvisa tecken på stress, rädsla och social isolering.
- För konsumenter kan det vara svårt att avgöra om en verksamhet följer reglerna. Vi uppmanar därför allmänheten att vara uppmärksam, be om kvitto och kontrollera att betalningar via Swish går till ett företagsnummer som börjar med 123 och inte till ett privat nummer, säger Lina Andersson.
Kontrollinsatsen är en del av det långsiktiga arbetet mot arbetslivskriminalitet och kommer att följas av fortsatt samverkan och fler gemensamma kontroller inom utsatta branscher.
Myndigheter i samverkan mot arbetslivskriminalitet
Nio myndigheter har regeringens uppdrag att arbeta tillsammans för att motverka arbetslivskriminalitet inom olika branscher. Tillsammans planeras och genomförs oanmälda kontroller för att stoppa regelbrott och annan brottslighet i arbetslivet.
Kontrollerna genomförs i riskbranscher som till exempel transport, bärplockning, bilverkstäder, biltvättar, slakterier, byggverksamhet, restauranger och skönhetssalonger.
