Småföretag med färre än 50 anställda utgör nästan 99 procent av alla företag i Sverige, och en stor del av landets sysselsättning finns i de verksamheterna. Samtidigt visar forskning att många småföretagare saknar tid och kunskap för ett fungerande arbetsmiljöarbete.
Arbetsmiljöarbete sker ofta för sent
Enligt forskningsrapporten är systematiskt arbetsmiljöarbete sällan en naturlig del av småföretagens vardag. Åtgärder vidtas ofta först när ohälsa, tillbud eller olyckor redan inträffat. Dokumentation, rutiner och uppföljning av arbetsmiljön saknas ofta, vilket bekräftas av regionala skyddsombud som intervjuats i studien.
– Det händer grejer, men de dokumenteras eller följs inte upp, utreds eller någonting. Utan man löser det när det kommer någonting och sedan är man nöjd, säger ett av de intervjuade skyddsombuden inom byggnadsindustrin.
Brist på kunskap och pengar
Rapporten pekar på flera orsaker till att ett systematiskt arbetsmiljöarbete inte blir av, bland annat:
- begränsade ekonomiska resurser
- tidsbrist och hög arbetsbelastning för företagsledare
- bristande kunskap om arbetsmiljöregler och risker
- svagt stöd från externa resurser som företagshälsovård.
Chefer i småföretag uppger ofta att arbetsmiljöfrågor är viktiga, men saknar kunskap om hur arbetsmiljön påverkar både medarbetares hälsa och företagets ekonomi.
– Många småföretag vill arbeta mer systematiskt med arbetsmiljön men saknar förutsättningarna. Intressant nog tycks utmaningarna vara likartade, trots att småföretag är en heterogen grupp, säger Veselinka Möllerström, processledande analytiker hos Arbetsmiljöverket.
Små organisationer kan också ha fördelar
Samtidigt lyfter rapporten fram styrkor i småföretag. Den platta organisationen och nära relationen mellan chefer och medarbetare kan göra det lättare att upptäcka problem och prata om arbetsmiljöfrågor. Men det kräver ett aktivt och närvarande ledarskap.
Forskare efterlyser mer stöd
Enligt rapporten har småföretagare i många fall liknande utmaningar oavsett bransch. Forskarna menar därför att det finns goda möjligheter att utveckla gemensamma modeller och stöd för arbetsmiljöarbete anpassade till småföretag. Bland annat efterlyses mer utbildning, nätverk mellan företagarna och bättre samarbete mellan småföretag, myndigheter och företagshälsovård.
