Om riktlinjerna

Riktlinjer för att förebygga och hantera alkoholproblem i arbetslivet ingår i myndighetens serie av riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården. Riktlinjerna om alkoholproblem omfattar kunskap och kvalitetssäkrade metoder för att tidigt förebygga, identifiera och åtgärda alkoholproblem bland medarbetare. Riktlinjerna är huvudsakligen utformade för att tillämpas av företagshälsan, men fungerar även som ett kunskapsunderlag för arbetsgivare som ska införa kvalitetssäkrade metoder kring alkoholproblematik.

Till riktlinjerna finns också en presentation (ppt) som beskriver syfte och vad riktlinjerna omfattar. Presentationen kan exempelvis användas som stöd vid implementering av riktlinjerna inom företagshälsan. Det finns också en kortfattad version (pdf) som kan användas vid exempelvis utbildning eller i dialog med arbetsgivare/kund. 

Arbetet med att ta fram riktlinjerna har genomförts i ett nära samarbete mellan yrkesverksamma i olika professioner inom företagshälsan samt verksamhetsnära forskare.

Riktlinjerna tar bland annat upp:

• Alkoholvanor och dess konsekvenser
• Begrepp - riskkonsumtion och skadligt bruk
• Vikten av tidiga insatser och metoder som stöd för detta
• Framtagande av och innehåll i alkoholpolicy
• Arbetssätt och metoder för att förebygga och hantera alkoholproblem på organisatorisk nivå
• Arbetssätt och metoder för att förebygga och hantera alkoholproblem på individnivå
• Kort översikt om arbetsrätt och rehabilitering
• Presentationsmaterial

Här finns en kortfattad presentation av riktlinjerna för att förebygga och hantera alkoholproblem i arbetslivet. Presentationen kan användas som stöd i arbetet med att implementera riktlinjerna inom företagshälsan.

Presentationsmaterial Riktlinjer för att förebygga och hantera alkoholproblem i arbetslivet

Arbetshälsoekonomiskt verktyg

Till riktlinjen finns också ett arbetshälsoekonomiskt verktyg som hjälper arbetsgivare att ekonomiskt utvärdera organisationens kostnader kopplade till medarbetares ohälsosamma levnadsvanor, vilka ekonomiska konsekvenser det får för den enskilda medarbetare samt vilka hälsofrämjande insatser rörande levnadsvanor som är de mest kostnadseffektiva.

Ladda ner arbetshälsoekonomiskt verktyg här

Riktlinjerna i korthet

I en tvåsidig sammanfattning finns riktlinjerna i korthet, som kan skrivas ut och användas vid utbildning och kundkontakter.

Riktlinjerna i korthet

Beteckning

Riktlinje 3