Arbetsmiljön ska vara fri från rasism och diskriminering. Men forskning visar att arbetstagare – utifrån etnisk tillhörighet, hudfärg och religion – har en högre risk att utsättas för arbetsrelaterad stress och ohälsa.

Det handlar om alltifrån att vara hänvisad till arbeten med lägre löner, sämre villkor och mer osäkra anställningsförhållanden till subtila kommentarer och mer direkt eller uppenbar diskriminering, säger forskaren Martin Wolgast.

I det här webbinariet får du höra mer om vad forskningen visar. Du får också tips på konkreta verktyg på inkludera.av.se som arbetsplatser kan använda för att förebygga och motverka rasism och skapa en mer inkluderande arbetsmiljö.

Medverkande:

• Martin Wolgast, docent, Institutionen för psykologi vid Lunds universitet
• Camilla Wengelin, projektledare, Arbetsmiljöverket

Webbinariet vänder sig i första hand till arbetsgivare, HR-roller, skyddsombud och förtroendevalda. Men det är öppet för alla som vill arbeta för en mer inkluderande arbetsmiljö.

Anmäl dig här