De här uppgifterna behöver du ha redo när du anmäler

Du behöver anmäla utstationering till Arbetsmiljöverket innan arbetstagaren har börjat sitt arbete i Sverige. Få koll på vilka uppgifter du ska lämna så att din anmälan blir korrekt.

Uppgifter när du skapar ett konto

Inloggningsuppgifter

• E-postadress.
• Lösenord.

Uppgifter om företaget som utstationerar

• Företagets fullständiga namn.
• Organisationsnummer i det land där företaget är etablerat.
• E-postadress.
• Postadress.
• Land där företaget är etablerat.
• Bransch enligt EU:s standard NACE.
• Specifik företagsform (ange om företaget är ett bemanningsföretag eller en enskild firma).

Kontaktuppgifter till behörig firmatecknare

• För- och efternamn.
• Identifikationsnummer (personnummer, passnummer eller ett annat unikt officiellt identifikationsnummer).
• Telefonnummer.
• E-postadress.
• Postadress.

Uppgifter när du anmäler en ny utstationering

Vem som tar emot tjänsten i Sverige

Den som tar emot tjänsten i Sverige som den utstationerade arbetstagaren ska utföra kallas för tjänstemottagare. Tjänstemottagaren kan vara:

• ett företag eller en organisation som du har avtal med
• en privatperson som anlitar ditt företag.

Om tjänstemottagaren är ett företag eller en organisation ska du ange företagsnamn eller organisationsnummer. Sedan väljer du rätt tjänstemottagare i en lista som är kopplad till Statistiska centralbyråns företagsregister.

Adress till arbetsplatsen i Sverige

Saknar arbetsstället en adress? Välj den adress som ligger närmast där arbetstagarna arbetar eller adressen där arbetstagarna börjar sin arbetsdag.

Om arbetet utförs på flera platser ska du göra en ny anmälan för varje arbetsställe.

Uppgifter om varje arbetstagare

• Identifikationsnummer (personnummer, passnummer eller ett annat unikt officiellt identifikationsnummer).
• För- och efternamn.
• Bransch enligt EU:s standard NACE.

Tidsperiod

Ange start- och slutdatum för varje arbetstagare.

Anställningsförhållande

Du behöver ange vilken situation som gäller:

• Arbetstagaren arbetar under affärsavtal med tjänstemottagaren.
• Arbetstagaren är direkt uthyrd till tjänstemottagaren.
• Arbetstagaren är uthyrd via ett annat företag utomlands.

Kontaktperson i Sverige

Du ska utse en lämplig kontaktperson som kan ha kontakt med svenska myndigheter och fackliga organisationer.

Kontaktpersonen ska:

• vara tillgänglig i Sverige under hela utstationeringen
• ta emot delgivning åt dig, till exempel beslut och andra handlingar från svenska myndigheter
• skicka handlingar när svenska myndigheter begär det som visar att du som arbetsgivare följer reglerna vid utstationering.

Kontaktpersonen ansvarar inte för din verksamhet och har inget juridiskt ansvar.

Du behöver lämna följande uppgifter för kontaktpersonen:

• För- och efternamn.
• Personnummer eller födelsedatum.
• Postadress i Sverige.
• E-postadress.
• Telefonnummer.

Vad händer när du är klar med din anmälan?

1. Du får en bekräftelse på att vi har tagit emot din anmälan till den e-postadress som du har angett . I bekräftelsen ser du också alla uppgifter du har lämnat till oss.
2. Lämna dokumentation till tjänstemottagaren i Sverige om att arbetstagaren är anmäld hos oss. Det måste du göra senast den dag då arbetstagaren börjar sitt arbete i Sverige. Dokumentation kan till exempel vara den bekräftelse du får från oss.
3. Kom ihåg att uppdatera din anmälan om några uppgifter ändras.