Den här webbplatsen använder kakor

Information till dig som vill tipsa

• Så här tipsar du i vår e-tjänst

  Tipset ska innehålla uppgifter om:

  Vad du vill tipsa om

  • Välj först en eller flera områden som riskerna i ditt tips omfattar
  • Beskriv kortfattat vad tipset handlar om och vad som har hänt
  • Skriv inte in dina person- eller kontaktuppgifter
  • Kryssa för om du arbetar på den aktuella arbetsplatsen som tipset handlar om, eller inte.

  Var det inträffade och när

  • Fyll i arbetsplatsens namn
  • Fyll i arbetsplatsens adress
  • Beskriv vid behov platsen där händelsen inträffade
  • Ange vid vilken tidpunkt händelsen inträffade

  Skicka in tipset

  • I sista steget i tjänsten ser du att ditt tips har skickats till oss.
  • Vi skickar ingen e-postbekräftelse efter du skickat in ditt tips.

• Viktigt att veta när du tipsar oss

  Så här fungerar det

  1. Du får ingen e-postbekräftelse när du skickat in ditt tips. I det sista steget i tjänsten ser du att tipset har skickats till oss.
     
     
  2. Vi läser alla tips och bedömer om vi kan och bör gå vidare med dem.
     
     
  3. En del tips leder till kontakt eller inspektion på arbetsplatsen, men inte alla.
     Arbetsmiljölagen och våra föreskrifter reglerar till exempel inte frågor om upprättelse för en person som har blivit utsatt för kränkande särbehandling (mobbing).
     
     
  4. Skicka inte in flera tips om samma händelse. Vi prioriterar inte tipset högre bara för att flera personer tipsar om samma sak.
     
     
  5. Vi kan inte återkoppla till dig om hur vi går vidare med ditt tips.
     
     
  6. Om tipset saknar tydlig adress eller beskrivning av risken kan vi inte agera på det.

  Ditt tips kan komma att lämnas ut

  • Om tipset gäller din egen arbetsplats omfattas det av sekretess*. Då lämnar vi inte ut några uppgifter. Vid en förfrågan svarar vi att vi varken kan bekräfta eller förneka att det finns ett tips. Sekretessen gäller även om du tipsar som vårdnadshavare till ett minderårigt barn.
  • Om du inte arbetar på arbetsplatsen, omfattas tipset bara i undantagsfall av sekretess. Det betyder att tipset och tillhörande uppgifter kan lämnas ut om någon begär det.
  • I vissa fall har Arbetsmiljöverket enligt lag skyldighet att lämna uppgifter till andra myndigheter. Det kan innebära att vi behöver lämna tips till en annan myndighet.

  Tänk på det här

  Lämna inte information i tipset som kan skada Sveriges säkerhet enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585)

  För mer information om hur Arbetsmiljöverket behandlar personuppgifter:

  Behandling av personuppgifter vid Arbetsmiljöverket

  * 28 kap. 14 § i offentlighets- och sekretesslagen