Arbetslivskriminalitet innebär att företag eller organisationer medvetet bryter mot regler som rör arbetslivet. Sedan några år tillbaka samarbetar åtta myndigheter för att genom gemensamma kontroller bekämpa denna form av brottslighet.
–Det vi ser när vi är ute och inspekterar är farliga arbetsmiljöer där arbetstagare riskerar att skadas eller till och med dö av jobbet. Vi möter olaglig arbetskraft och ser tecken på att människor utnyttjas, att de ibland också bor på arbetsplatsen, säger Arne Alfredsson, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.
Konsekvenserna blir att arbetstagare i de oseriösa företagen inte får de arbets- och anställningsvillkor som de har rätt till. Utöver farlig arbetsmiljö, kan det vara orimliga arbetstider, oskälig lön och att man går miste om socialförsäkringsförmåner som sjukpenning, föräldrapenning och pension.
Osund konkurrens
En annan konsekvens är att företag inte konkurrerar på lika villkor och att de som följer reglerna riskerar att bli utkonkurrerade. Men arbetslivskriminaliteten drabbar också samhällets välfärd om företag inte betalar skatter och avgifter eller felaktigt tar del av stöd och bidrag. Det finns dessutom en risk att den organiserade brottsligheten tar över oseriösa företag eftersom dessa genererar stora svarta intäkter.
Informationskampanj planeras
–Vi behöver jobba på flera fronter för att komma åt arbetslivskriminaliteten. Den går inte att kontrollera bort, så vi behöver också titta på efterfrågan på varor och tjänster som kan driva på den. Såväl professionella inköpare som vi själva som konsumenter kan påverka utvecklingen genom våra köp. Under året ska vi genomföra en informationskampanj för att öka allmänhetens kunskaper om detta, säger Arne Alfredsson.