Fler pressmeddelanden

Tyskland och Polen toppar listan över utstationerad arbetskraft

Under 2014 befann sig i snitt varje månad 7 800 utstationerade arbetstagare i Sverige. En tredjedel av dessa kom från företag i Tyskland och Polen och majoriteten var verksamma inom bygg- eller tillverkningsbranschen.

Sedan 1 juli 2013 har Arbetsmiljöverket i uppdrag att ta emot anmälningar från utländska företag om utstationerad arbetskraft i Sverige. Alla anmälningar som kommer in samlas i det så kallade utstationeringsregistret.

– Arbetsmiljöverket är kontaktmyndighet i Sverige när det gäller utstationering. Vi administrerar registret, informerar om vilka regler som gäller och samarbetar med myndigheter i andra länder, säger Alexandra Falke, systemansvarig för registret.

Thailand ökar mest

Flest utstationerade kom från företag i Tyskland och Polen, därefter följer Litauen och Indien. September var den månad under året med flest utstationerade, över 10 000, där arbetstagare från Thailand står för nästan en fjärdedel. Det är en anmärkningsvärd andel jämfört med september 2013 då inga arbetstagare från Thailand fanns med i registret.

Byggbranschen störst

Mer än en tredjedel av alla arbetstagare är verksamma inom byggbranschen, alltifrån specialiserad bygg- och anläggningsverksamhet, till husbyggande. Efter det kommer tillverkningsindustrin som står för en femtedel. Det kan vara tillverkning av till exempel livsmedel och drycker, men också kläder, möbler och maskiner, samt olika typer av reparationer. På tredjeplats finns informations- och kommunikationstjänster där dataprogrammering och datakonsultverksamhet står för ungefär en tiondel.

Drygt hälften av alla utstationerade arbetade i storstadsområdena Stockholm, Göteborg eller Malmö. Den vanligaste längden på utstationeringsperiod är 10 till 29 dagar och motsvarar närmare en fjärdedel av alla registreringar.

Syftet med registret är att säkerställa att alla utstationerade arbetstagare omfattas av de rättigheter som följer utstationeringslagen, under den tid som arbetet pågår i Sverige. Arbetstagarorganisationer kan därigenom övervaka att de arbetsgivare som utstationerar personal tillämpar arbets- och anställningsvillkor som följer ett svenskt centralt kollektivavtal för respektive bransch.

Vilka regler gäller för utländska arbetstagare och arbetsgivare

Register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige 2014, rapport, pdf, öppnas i nytt fönster

Utstationering - utländsk arbetskraft i Sverige

Kontakt på Arbetsmiljöverket

Alexandra Falke, enhetschef, tel. 010-730 9044

Heidi Wiik, jurist och sakkunnig på utstationeringsregler, tel. 010-730 9930

Vi arbetar för rätten till sunda, säkra och utvecklande arbetsförhållanden.
Arbetsmiljöverkets vision: Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö.

Relaterade pressmeddelanden

Äldreomsorgens riskfyllda arbetsmiljö granskas

  • 11 september 2017
  • Vård, omsorg
  • ...

Antalet arbetsskadeanmälningar inom äldreomsorgen ökar. Det handlar om både belastningsolyckor, stress och hög arbetsbelastning samt våldsrelaterade orsaker. Arbetsmiljöverket ska i en nationell tillsyn under hösten granska 455 arbetsplatser utifrån hur arbetet är organiserat och hur relatione...

Nytt digitalt verktyg synliggör ojämställdheten på jobbet

  • 6 september 2017
  • Handel
  • Hotell, restaurang
  • ...

Det krävs ett genusperspektiv i det dagliga arbetsmiljöarbetet för att komma tillrätta med kvinnors ökade ohälsa. Arbetsmiljöverket har utvecklat ett digitalt verktyg som analyserar och synliggör skillnader mellan kvinnors och mäns arbetsmiljöer. 

1 av 5 arbetsgivare ser sig tvingade att tumma på reglerna

  • 20 juni 2017
  • Bygg, anläggning
  • ...

För första gången har Arbetsmiljöverket ställt frågor till arbetsgivare om deras upplevelser av att regler bryts för att vinna konkurrensfördelar på arbetsmarknaden. Av de tillfrågade bedömer 1 av 5 arbetsgivare att det är svårt att överleva i deras bransch utan att fuska.

Upp för arbetsolyckor och ner för arbetssjukdomar

  • 7 juni 2017
  • Bygg, anläggning
  • ...

Arbetsmiljöverkets arbetsskadestatistik för 2016 visar på en uppgång av anmälda arbetsolyckor. Samtidigt minskade de anmälda arbetssjukdomarna totalt sett. Men anmälningarna av arbetssjukdomar bland kvinnor till följd av organisatoriska och sociala problem runt om på landets arbetsplatser ökad...

Fler nyheter och pressmeddelanden