Fler pressmeddelanden

Stor insats mot kränkande särbehandling

Arbetsmiljöverket ska inspektera hur arbetsgivare motverkar kränkande särbehandling, som olika former av trakasserier. I år riktas ljuset mot Svenska kyrkan och andra trossamfund runtom i landet. Samtidigt fortsätter liknande inspektioner inom kultur, film och teater.
Kränkande särbehandling på jobbet, som olika former av trakasserier, leder till sjukdomar och ohälsa. Nu gör Arbetsmilöverket en större inspektionsinsats inom Svenska kyrkan och andra trossamfund.

Kränkande särbehandling ligger bakom ungefär en av tio anmälda arbetssjukdomar. Det kan handla om arbetstagare som mobbas, förlöjligas, förminskas, ställs utanför gemenskapen eller utsätts för andra trakasserier på arbetet.

Ungefär 450 arbetsplatser inom Svenska kyrkan och andra trossamfund ska inspekteras i år, med fokus på hur arbetsgivare förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Verksamhet i religiösa samfund ligger över genomsnittet när det gäller anmälda arbetssjukdomar som beror på kränkande särbehandling.

- Många arbetsmiljöproblem som orsakas av kränkande särbehandling har sin grund i olösta konflikter. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fånga upp och hantera situationer som kan leda till kränkande särbehandling i tid, innan det leder till sjukdom och ohälsa, säger Eva Karsten, arbetsmiljöinspektör och projektledare för insatsen vid Arbetsmiljöverket.

Arbetsmiljöverket kontrollerar hur arbetsgivare lever upp till myndighetens föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsgivare är skyldiga att motverka förhållanden i arbetsmiljön som kan ge upphov till kränkande särbehandling. De ska också ha beredskap för att snabbt hjälpa utsatta. Dessa rutiner ska vara kända för alla på arbetsplatsen.

Den nationella insatsen mot kränkande särbehandling inleddes förra året, då Arbetsmiljöverket inspekterade flera arbetsplatser inom kultursektorn. Inspektionerna fortsätter i år inom kultur, film och teater.

- Alla arbetsgivare ska göra klart att de inte accepterar kränkande särbehandling. Det vi har sett hittills är att många arbetsgivare har börjat jobba mer aktivt med rutiner för att hantera kränkande särbehandling efter me too-uppropet. Men det finns mer att göra. Ingen ska behöva bli kränkt eller sjuk av sitt jobb, säger Eva Karsten.

Kontakter:

Eva Karsten, projektledare vid Arbetsmiljöverket, 010-730 90 00 eller eva.karsten@av.se

Presstjänsten, 010-730 91 55 eller presstjansten@av.se

Fakta om kränkande särbehandling i arbetet:

https://www.av.se/globalassets/filer/statistik/arbetsmiljostatistik_krankande-sarbehandling-2019_3.pdf

Relaterade pressmeddelanden

En säker arbetsmiljö kräver marginaler att göra fel

  • 24 februari 2020
  • Bygg, anläggning
  • Handel
  • ...

Dödsolyckor i arbetet är vanligast i samband med trafikolyckor, fall från höjd, arbete med fordon och arbetsmaskiner eller då någon klämmer sig eller träffas av föremål. Det visar Arbetsmiljöverkets analys av de arbetsolyckor med dödlig utgång som inträffade 2018 och första halvåret 2019.

Äldreomsorgen står inför arbetsmiljöutmaningar

  • 21 februari 2020
  • Vård, omsorg
  • ...

Inom äldreomsorgen, hemtjänst och särskilda boenden för äldre, finns ungefär 272 700 personer sysselsatta av dessa är nästan 234 500 kvinnor. Hög sjukfrånvaro, arbetssjukdomar, belastningsskador, hot och våld samt besparingar är en del av vardagen för de som arbetar inom äldreomsorgen. Under t...

Räddningstjänstens arbetsmiljö ska inspekteras

  • 19 februari 2020
  • Pressmeddelande
  • ...

Det närmaste halvåret ska Arbetsmiljöverket genomföra omkring 35 inspektioner av arbetsmiljön inom räddningstjänsten. Syftet är att kontrollera att arbetsmiljöarbetet bedrivs på ett bra sätt och samtidigt aktualisera arbetsmiljöfrågorna inom räddningstjänsten.

Farlig arbetsmiljö och illegal arbetskraft i flera branscher

  • 12 februari 2020
  • Bygg, anläggning
  • ...

Åtta myndigheter har genomfört en ny insats mot brott i arbetslivet på drygt 150 företag inom bygg, skönhet, restaurang och bilvård. På flera arbetsplatser upptäcktes farlig arbetsmiljö, illegal arbetskraft och andra misstänkta regelöverträdelser.

Fler nyheter och pressmeddelanden