Fler pressmeddelanden

Mer kunskap krävs för att få fler äldre att stanna längre i arbetslivet

Sannolikheten att fortsätta jobba efter 65 är större för högutbildade än för lågutbildade, för företagare än för anställda och till viss del för män än för kvinnor. Det är några av slutsatserna i kunskapsöversikten ”Jobba längre – Vad vet vi om äldre i arbetslivet?”

Även hälsan spelar stor roll för sannolikheten att fortsätta jobba efter 65. Ju bättre hälsa desto mer sannolikt är det att fortsätta arbeta.

Det är Arbetsmiljöverket som har beställt rapporten, vilken bland annat visar de minst och mest drabbade yrkena gällande sjukskrivning och olycksfall som medför att man lämnar arbetslivet tidigare än beräknat.

(Se tabell, bifogas som pdf-fil, över minst/mest drabbade yrken bland män och kvinnor)

Det krävs flera åtgärder som kan förbättra för de mest drabbade grupperna, däribland förändringar inom arbetstid och arbetstakt samt fysiska och psykosociala krav. Men det saknas detaljkunskap om hur man ska få de mest utsatta att jobba längre.

– Det behövs mer kunskap och fler lösningar som möter vårt samhälles krav på att fler kan arbeta fler timmar över livet. Arbetsgivare behöver veta hur det kan bli ekonomiskt lönsamt att satsa på äldre arbetskraft, säger Britt Östlund, docent i rehabiliteringsteknik vid Lunds universitet och författare till kunskapsöversikten.

Det finns en rad kvaliteter som äldre arbetskraft ofta har som enligt forskarna är underskattade. Bland dessa finns överblick, prioriteringsförmåga, självkännedom och tålamod. Samtidigt konstateras i kunskapsöversikten att det florerar en rad negativa föreställningar om äldre; det saknas exempelvis stöd för att åldrandet skulle minska förmågan att lära sig ny teknik. Att äldre skulle vara mer frånvarande från arbetet än yngre på grund av sin hälsa finns det flera erfarenheter som motbevisar, enligt rapporten.

– Arbetsmiljöns betydelse för vår förmåga att utveckla välfärden blir allt tydligare, säger Mikael Sjöberg, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, i en kommentar till rapporten. En bra arbetsmiljö är en grundförutsättning för att vi både ska vilja och orka producera fler arbetade timmar och vara kvar i arbetslivet högre upp i åldrarna.

Kunskapsöversikten listar även vad som krävs för att få äldre att vilja fortsätta arbeta över pensionsåldern. Bland dessa kan nämnas intressanta utmaningar och koll på resultatet, tydliga mål, mindre detaljstyrning från chefer, erkännande, konsekvent och rättvist ledarskap och samarbete där man både kan få och ge stöd.

Kontaktperson:

Britt Östlund, docent, Lunds universitet, tel. 046 222 40 66, 070 918 40 73

Presstjänsten på Arbetsmiljöverket: 010-730 9155

Bifogade filer

Relaterade pressmeddelanden

Myndigheter går samman mot exploatering av arbetskraft

  • 23 maj 2018
  • Handel
  • ...

Arbetsmiljöverket, Polisen och Skatteverket genomförde under förra veckan ett hundratal oanmälda kontroller på biltvättar, bilverkstäder och företag som arbetar med bilrekonditionering i flera städer i hela landet.

Arbetsmiljöverket kraftsamlar mot hot och våld i arbetslivet

  • 10 april 2018
  • Vård, omsorg
  • ...

Hot och våld på arbetsplatser breder ut sig. Anställda inom vård- och omsorg är särskilt utsatta och mest de som arbetar inom HVB-hem och LSS-boenden. Här ligger hot och våld bakom fyra av tio arbetsskadeanmälningar. Arbetsmiljöverket inleder nu en riksomfattande inspektion av HVB och LSS för ...

Bygginspektioner med fokus på asbest och kvartsdamm

  • 12 mars 2018
  • Bygg, anläggning
  • ...

Under 2018, med start i mars, kommer Arbetsmiljöverket att inspektera en rad bygg- och anläggningsarbetsplatser i hela landet. Olika riskområden, som kan leda till arbetssjukdomar inom bygg och anläggningsverksamhet, inspekteras för att lyfta riskerna med bland annat asbest- och kvartsdamm.

Det nya arbetslivets gränslöshet kräver tydlighet från arbetsgivare

  • 7 mars 2018
  • Vård, omsorg
  • ...

Aktivitetsbaserade kontor, höga krav på mejl- och telefonkontakter, teknik för arbete var och när som helst och krav på mätningar och dokumentation. Det gränslösa arbetslivet utmanar individer och arbetsgivare att ge plats för återhämtning och på andra sätt motverka stress. Det som krävs är ty...

Fler nyheter och pressmeddelanden