Fler nyheter

Gravida och covid-19 på arbetsplatsen – försiktighetsprincipen ska råda

  • 18 september 2020
Gravida ska inte vårda covidpatienter. Det slår Arbetsmiljöverket fast efter ett skyddsombuds begäran om åtgärder.
Närbild på en gravid mage. Kvinnan håller sin hand på magen.

Bakgrunden är att Arbetsmiljöverket har fått in ett skyddsombuds begäran om åtgärder från region Värmland, där skyddsombudet begär att gravida inte ska behöva arbeta med patienter som är smittade med covid-19 på sjukhusets covid-avdelning.

– Arbetsmiljölagen och våra föreskrifter gäller på alla arbetsplatser. Vi tar alltid ställning i varje enskilt ärende när det gäller begäran från skyddsombud. Får vi in liknande ärenden kommer vi att fatta liknande beslut. Gravida ska inte ha arbetsuppgifter där de utsätts för det nya coronaviruset, säger Ulrika Scholander, sektionschef vid Arbetsmiljöverket.

Kunskapsläget oklart – men vissa risker
förekommer för gravida

Den underrättelse om beslut som har skickats till region Värmland innebär att arbetstagare som är gravida inte ska arbeta med behandling eller omvårdnad av patienter eller omvårdnadstagare med konstaterad infektion av covid-19. Detta på grund av de särskilda risker som kan kopplas till den som är gravid.

– Kunskapsläget är dessvärre fortfarande oklart kring hur den gravida, fostret och det nyfödda barnet påverkas av coronaviruset. Men det finns studier som pekar på att infektionen kan ge ökad risk för tidig förlossning, kejsarsnitt och tillväxthämning hos fostret, säger Jenny Persson Blom, sakkunnig inom smittrisker på Arbetsmiljöverket.

Covid-19, medscinet.se, öppnas i nytt fönster

Av den anledningen menar Arbetsmiljöverket att försiktighetsprincipen ska råda – alltså att fler skyddsåtgärder vidtas hellre än för få.

Förebyggande insatser för gravida arbetstagare

Många studier visar att förvärvsarbete under en graviditet är positivt för hälsan. Därför är det samtidigt viktigt att den som är gravid kan vara kvar i sitt arbete så länge som möjligt under en graviditet.

Förebyggande försiktighetsåtgärder för att den som är gravid ska kunna fortsätta arbeta kan handla om att:

  • göra förändringar i arbetsmiljön, det kan till exempel handla om att utesluta vissa arbetsmoment för den som är gravid.

  • ge andra arbetsuppgifter, om det inte är möjligt att göra förändringar i arbetsmiljön så ska arbetsgivaren se över möjligheten att erbjuda arbetstagaren andra arbetsuppgifter.

Mer om arbetsmiljön för gravida och ammande

 

Fler nyheter