Ansvar för buller

Det är viktigt att alla medarbetare vet vem som har ansvar för arbetsmiljöfrågorna och till vem man ska vända sig med frågor. Arbetsgivaren har huvudansvaret och ska tillsammans med anställda och skyddsombud ta fram rutiner för hur arbetsmiljöarbetet ska genomföras.
Tillverkningsindustri snickeri (Fotograf: Mia Åkermark)

Arbetsgivarens ansvar

Som arbetsgivare ska du:

  • ordna och utforma arbetsmiljön för att förebygga risker orsakade av bland annat buller.
  • tydligt fördela ansvaret för de olika arbetsmiljöuppgifterna
  • genomföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen
  • se till att personer som har ansvar för en arbetsuppgift har tillräckliga befogenheter, resurser och kunskaper för att kunna leva upp till sitt ansvar
  • ta hänsyn till arbetstagarnas särskilda förutsättningar för arbetet genom att anpassa arbetsförhållandena eller vidta annan lämplig åtgärd.

Arbetstagarens ansvar

Som arbetstagare ska du:

  • medverka i arbetsmiljöarbetet och delta i genomförandet av de åtgärder som behövs för att åstadkomma en god arbetsmiljö
  • vara uppmärksam på arbetsgivarens instruktioner för hur man ska arbeta för att minimera exponeringen för buller
  • använda de skyddsanordningar och den personliga skyddsutrustning som tillhandahålls av arbetsgivare

Skyddsombudets ansvar

Som skyddsombud har du som uppgift att:

  • för arbetstagarnas räkning bevaka arbetsmiljön
  • delta i planeringen
  • hos arbetsgivaren begära de åtgärder som du anser behövs.

Även arbetsgivaren har nytta av att skyddsombudet håller ögonen på arbetsmiljöfrågorna.

Information och utbildning om buller

Om bullret som du som arbetstagare utsätts för är lika med eller överstiger något av de undre insatsvärdena på 80 eller 135 dB som anges i bullerföreskrifterna är din arbetsgivare skyldig att informera och utbilda dig om:

  • riskerna med att utsättas för buller
  • åtgärder som man gjort eller kommer att göra för att ta bort eller minska riskerna så långt det är möjligt
  • de insats- och gränsvärden som gäller enligt föreskrifterna
  • resultaten av riskbedömningar och mätningar samt beskrivning av vad de innebär och möjliga risker
  • korrekt användning av hörselskydd och information om skyldigheten att använda hörselskydd när de övre insatsvärdena uppnås eller överskrids
  • nyttan med, och metoder för att upptäcka och rapportera tecken på hörselskador
  • under vilka omständigheter arbetstagare har rätt till hörselundersökningar och syftet med dessa
  • bra arbetsrutiner för att minska bullret arbetstagarna utsätts för. 

Undre insatsvärden för buller

För att vi ska kunna besvara dina kommentarer behöver du uppge en e-postadress. Har du en sakfråga hänvisar vi till vårt kontaktformulär.

Kontaktformulär

Senast uppdaterad 2015-07-09