Introduktion nya medarbetare	

Introduktion	Ansvarig	Klart när?	
Presentera företaget – organisation, målsättning, policys.			
Gå igenom administrativa rutiner – lönerutiner, anställningsavtal, befattningsbeskrivning, ledighet arbetstider, raster, tidrapporter, sjukfrånvaro och semester.			
Göra rundvandring – bli presenterad för kollegor.			
Informera om arbetsplatsträffar och utvecklingssamtal.			
Träffa fackliga företrädare och skyddsombud.			
Informera om företagshälsovård och friskvård.			
Informera om rutiner för att rapportera, utreda och vidta åtgärder kopplat till inträffade tillbud och olyckor internt. 
Informera om rutiner för att anmäla arbetsskador.			
Informera om första hjälpen – var finns förbandsutrustning, vem som är utbildad i första hjälpen samt anslag om nödnummer.			
Informera om risker i arbetet – genomgång av genomförda riskbedömningar.			
Gå igenom instruktioner för riskfyllda arbetsuppgifter.			
Informera om vilken personlig skyddsutrustning som finns och när och hur den ska användas.			
Gå igenom hur truckar ska användas och underhållas.			
Informera om överfallslarm och rutiner om hur de fungerar.			
Informera om brandsläckare, utrymning och handlingsberedskap i händelse av brand.			

	
Ansvarig att genomföra introduktionen:	

Introduktionen klar, underskrift nyanställd medarbetare