Разрешително за пребиваване и разрешително за работа

Ако сте гражданин на държава членка на ЕС или на ЕИЗ или на Швейцария, не се нуждаете от разрешително за пребиваване или за работа.

Необходимо е да се регистрирате към Миграционните служби и да ги уведомите, че пребивавате в страната за по-дълъг период от три месеца.

Ако идвате от държава извън ЕС или ЕИЗ и искате да работите в Швеция за период по-дълъг от три месеца, Ви е необходимо разрешително за пребиваване и за работа. В повечето случаи Ви е необходима и виза, за да можете да останете в Швеция.

Съществуват и изключения, за които можете да получите допълнителна информация по-надолу на тази страница.

Миграционната служба отговаря за разрешителните за пребиваване и работа

Ако трябва да подадете молба за разрешително е необходимо да го направите преди да влезете в Швеция. Вашата молба за разрешително може да бъде подадена чрез портала на Миграционната служба, www.migrationsverket.se, или да се подаде в шведското посолство или консулство в държавата, където живеете.

Миграционната служба, www.migrationsverket.se

Ако Ви е необходима и виза за влизане в Швеция, молбата за разрешително за работа трябва да бъде подадена в шведско посолство или консулство.

Не всички се нуждаят от разрешително за работа

Освен гражданите на държави членки на ЕС и на ЕИЗ съществуват още няколко групи, които не се нуждаят от разрешително за работа в Швеция.
Ако желаете допълнителна информация за тези изключения, можете да посетите сайта на Миграционните служби.

Какви са изискванията за получаване на разрешително за работа в Швеция?

За да получите разрешително трябва да отговаряте на следните изисквания:

1. да притежавате валиден паспорт,
2. да можете да се издържате самостоятелно чрез работата си,
3. да получавате заплата от минимум 13 000 крони на месец (виж и т. 5),
4. Вашият работодател да е анонсирал длъжността в Швеция и ЕС за най-малко десет дни (при ново рекрутиране),
5. Вашият работодател да ви даде условия за наемане, които са в съответствие с шведски колективни трудови договори или със стандартите за професията или бранша (виж по-надолу),
6. Вашият работодател даде на профчъюзите в съответния бранш възможност да се изкажат във връзка с условията по Вашето наемане.

За какъв период важи разрешителното?

Ако сте назначен със срочен договор в Швеция, разрешителното за пребиваване и работа е валидно за периода на трудовия договор, но най-много за две години наведнъж. След четири години е възможно да получите разрешително за перманентно пребиваване.