Bakgrund

Det har blivit allt svårare att rekrytera läkare med adekvat kompetens inom det arbetsmedicinska området till företagshälsovården. Behovet av kompetensförsörjning har varit en utmaning under en längre tid men har på senare tid blivit alltmer akut då medelåldern hos läkarna inom företagshälsovården i dag är hög, med förestående väntade pensionsavgångar.

Enligt ett flertal utredningar, inklusive myndighetens egen rapport "Företagshälsovårdens kompetensförsörjning", kan flera av de utmaningar som ligger till grund för det ansträngda läget när det gäller kompetensförsörjningen kopplas till den aktuella och sedan en längre tid tillbaka rådande utbildningssituationen.

Rapporten innehåller en sammanfattning av utredningen och konkreta förslag som kan genomföras inom ramen för befintliga lagar, förordningar och strukturer.

Här finns rapporten "Företagshälsovårdens kompetensförsörjning"