Undersök arbetsförhållandena

Arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma de risker som kan uppkomma till följd av att en arbetstagare är utsatt för vibrationer.

Hur utförligt undersökningen behöver göras varierar men det är viktigt att ta hänsyn till alla risker som kan kopplas till vibrationer.

Några exempel på frågor som kan ställas vid undersökningen.

Hand- och armvibrationer

• Används roterande handhållna verktyg?
• Används handhållna slående verktyg?
• Varnar tillverkaren/leverantören av de handhållna verktygen för vibrationer?
• Orsakar de handhållna verktygen stickningar eller domningar efter användning?
• Har någon anställd rapporterat symtom på skador av vibrationer?

Helkroppsvibrationer

• Framförs fordon på mycket ojämna underlag, till exempel i terräng?
• Körs eller används vibrerande maskiner dagligen och under större delen av dagen?
• Körs fordon på underlag som de inte är avsedda för?
• Är körbanan dåligt underhållen?
• Förekommer upprepade stötar?
• Förekommer dåliga arbetsställningar eller manuell hantering i kombination med vibrationer?
• Varnar tillverkaren eller leverantören av fordonet/maskinen för helkroppsvibrationer?
• Har de anställda ryggproblem?

I samband med undersökningen ska vibrationsexponeringen som en arbetstagare utsätts för under en arbetsdag uppskattas. Detta kan göras genom mätningar eller med hjälp av vibrationsdata från tillverkarna av maskinerna.

Uppskattningen ska göras av någon med tillräckliga kunskaper inom området. En enkel metod att uppskatta vibrationsexponering är att använda poängmetoden, vilken går ut på att lägga ihop exponeringspoäng för de maskiner arbetstagaren använder under en arbetsdag.

Hur många exponeringspoäng en maskin har beror på styrkan hos maskinens vibrationer och den tid som arbetstagaren använder maskinen. Se poängmetoden.