• Arbetar du metodiskt för att förhindra att olyckor upprepas?
• Drar du lärdom av det som hänt?
• På vilket sätt framgår det av riskbedömningar och handlingsplaner?

Det är det som Arbetsmiljöverket bland annat kontrollerar vid inspektioner. När arbetsolyckor och tillbud utreds bättre minskar antalet verkstadsolyckor. Ett tillbud är en avvikelse från det normala händelseförloppet i ett arbetsmoment som kunnat leda till ohälsa eller olycksfall. Där någon hade kunnat skada sig men ingen kom till skada.

Ett tillbud är så nära en arbetsplatsolycka man kan komma och det är därför mycket viktigt att företagen tar tillbud på största allvar genom att ha en fungerande tillbudsrapportering. En tumregel säger att det går tio tillbud på en allvarlig arbetsolycka.

Arbetsgivaren ska ha en helhetssyn i sitt arbetsmiljöarbete och beakta sambanden mellan mänskliga, tekniska och organisatoriska faktorer. Utreda oönskade händelser som inträffar och försöka hitta de bakomliggande orsakerna till en händelse.

De bakomliggande orsakerna till arbetsolyckor och tillbud kan vara många och det är därför viktigt att beakta både mänskliga, tekniska och organisatoriska faktorer och samspelet mellan dessa faktorer. Genom att ställa följdfrågorna:

• vad
• hur
• varför?

Vid utredning av arbetsolyckor och tillbud samt vid val av åtgärdergår det att få en helhetssyn. Det skapar förutsättningar för att minska risken för framtida arbetsolyckor.

Fysiska och tekniska åtgärder mot olyckor är vanligast, men säkerheten bygger även på samspelet mellan människor. Därför är det viktigt att ta med människans förutsättningar och människan i organisationen. Utredningarna ska präglas av ett MTO-perspektiv där människa, teknik och organisation ses i ett sammanhang. Lärdomarna tas sedan med i riskbedömningarna som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

• utred bakomliggande faktorer,
• utred tillbud, avvikelser och strul som nästan-olyckor,
• anmäl allvarliga olyckor och allvarliga tillbud till oss på Arbetsmiljöverket.

Utöver olycksfall ska tillbud också utredas.

Oönskade händelser, som stört produktionen eller gett den anställde en tankeställare bör utredas innan något allvarligt händer. Det är viktigt att inte leta syndabockar.