Förebygg våld och hot i arbetsmiljön
Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet
Denna information bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att
- Arbetsgivaren ska utreda riskerna för våld och hot och vidta de åtgärder som kan behövas.
- Arbetet ska ordnas så att riskerna för våld och hot så långt som möjligt förebyggs.
- Arbetstagarna ska kunna kalla på snabb hjälp.
- Alla tillbud och händelser ska utredas och dokumenteras.
- Arbetstagare som utsatts för våld eller hot ska snabbt få hjälp och stöd. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld och hot.
Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld och hot.
Ta vår checklista till hjälp Vi har tagit fram en checklista som kan vara till god hjälp i det förebyggande arbetet. Den innehåller exempel på frågor som kan ställas vid kartläggningav risker för våld och hot i arbetsmiljön. Frågorna utgår från reglerna i AFS 1993:2 - Våld och hot i arbetsmiljön Checklistan är en del av ADI 553 |
Kontaktperson: Annika Hultin
Hot eller våld i arbetet?
Har du utsatts för hot eller våld i arbetet? Kontakta även Brottsoffermyndigheten. Du kan vara berättigad till ekonomisk
ersättning, så kallad brottsskadeersättning.
Till Brottsoffermyndigheten
ersättning, så kallad brottsskadeersättning.
Till Brottsoffermyndigheten
Se även:
Våld och hot i arbetsmiljön
Föreskriften gäller allt arbete där det kan finnas risk för våld och hot. Riskerna ska utredas av arbetsgivaren. Reglerna tar upp särskilda säkerhetsrutiner, utbildning och information, stöd och handledning, utformning av arbetsplatser, larm, ensamarbete och värdetransporter. I föreskriften finns exempel på kartläggning och säkerhetsrutiner, förslag på åtgärder vid värdetransporter och...Se AFS 1993:02


Vi har tagit fram en checklista som kan vara till god hjälp i det förebyggande arbetet. Den innehåller exempel på frågor som kan ställas vid kartläggning
![Direkt till sidans huvudinnehåll [alternativt tryck alt S]](/images/tom_tcm3-2141.gif)