Åter till startsidan
Logga in
 
0 produkter 0,00 kr
Bild-kvinna med hörselskydd

Buller

Buller är vanligt i trävaruindustrin och hos de anställda förekommer ofta hörselskador. Orsakerna till skadorna är att du utsätts för höga ljudstyrkor under lång tid. Bullret gör göra det svårt att samtala och ökar risken för olyckor på grund av att vi inte hör viktiga ljud. Buller är också vara tröttande, stressande och påverka prestationsförmågan samt ger reaktioner som ökad hjärtfrekvens, högre blodtryck och utsöndring av stresshormoner. 

Det är tre komponenter som orsakar buller i trävaruindustrin:

  • maskinerna har höga varvtal och är sällan inbyggda,
  • ljudet förstärks när materialet bearbetas och sätts i svängning,
  • lokalerna kan vara dåligt anpassade till den verksamhet som bedrivs.   

Buller ska i möjligaste mån åtgärdas vid källan. Man kan se till att väggar och tak förses med ljudabsorberande material. Maskiner ska om möjligt byggas in. Vid inköp av nya maskiner ska man ställa krav på att sågklingor och verktyg är gjorda på ett sådant sätt att ljudet minskar vid användning. Det är ofta nödvändigt att göra en bullermätning för att ta reda på bullernivåer.

Minska slagljud och impulsljud genom att hantera material rätt. Hörselskydd är en åtgärd i sista hand, när alla andra vägar att minska bullret har prövats. 

Text från checklistan

1. Kartlägg/mät bullret i samverkan med arbetstagare och skyddsombud

Mät det buller arbetstagarna utsätts för. Företagshälsovården hjälper till med bullermätningar. Det är det buller de enskilda arbetstagarna utsätts för som ska mätas och inte bara den allmänna bullernivån på arbetsplatsen. Det är viktigt att mätningarna görs under representativa arbetsförhållanden och jämförs med gränsvärdena i bullerföreskriften. Gå igenom eventuella bullerskador. Den årliga skadesammanställningen som ska upprättas i det systematiska arbetsmiljöarbetet kan då användas som underlag.

B Kartlägg bullernivån på arbetsplatsen för rätt åtgärder

1. Kartlägg hur ljudnivån varierar i arbetslokalen eller arbetsplatsen. Redovisas ofta som s.k. bullerkartor.

2. Bestäm de olika bullerkällornas/arbetsmomentens bidrag till det buller arbetstagarna utsätts för. Av betydelse är då både bullerkällornas ljudnivå och den tid man utsätts för bullret.

3. Mer ingående analys, till exempel frekvensanalys, kan ofta behövas för att kunna välja rätt åtgärder.

C Gå igenom arbetslokalens akustik 

1.Ljudegenskaperna hos lokalen påverkar också bullret arbetstagarna utsätts för. Ljudet från en bullerkälla förstärks ofta genom refl ektion från väggar, tak och golv. Hur mycket ljud som refl ekteras beror på vilken ljudabsorption ytorna har. Den kan mätas eller beräknas.

2. Ta fram förslag och besluta om åtgärder.

3. Upprätta ett tidsplanerat åtgärdsprogram.

4. Genomför åtgärderna.

5. Kontrollera att åtgärderna varit tillräckliga (kontrollmätning).

6. Eventuellt nytt åtgärdsprogram.



Det här kräver arbetsmiljöverket
  • Du som arbetsgivare ska systematiskt undersöka arbetsförhållandena, kartlägga och bedöma riskerna för ohälsa till följd av buller.
  • Mätning ska göras i den omfattning som behövs 
  • Riskbedömningar ska dokumenteras. 
  • Handlingsplaner ska upprättas och leda till att åtgärder vidtas.  






 



Klicka här för att skriva ut sidan i en printervänlig version.

Se även:
Buller

AFS

Föreskrifterna gäller för verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. Föreskrifterna i 3 § om impulstoppvärde gäller inte vid skjutning eller sprängning inom försvaret. 
Föreskrifterna kompletterar och preciserar föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete bl.a. när det gäller undersökning, riskbedömning och kunskaper. 
Kraftigt buller under kort tid kan orsaka en tillfällig hörselnedsättning,...

Se AFS 2005:16

Temasida

Temasida: Buller
Buller
För en bra ljudmiljö krävs att man arbetar förebyggande, regelbundet och långsiktigt med bullerfrågorna. Det är arbetsgivarens ansvar att detta uppnås.

Läs mer

© 2012 Arbetsmiljöverket, Lindhagensgatan 133, 112 79 Stockholm, Tfn: 010-730 90 00, Fax: 08-730 19 67Upp till sidans topp
[ Kontakta oss | Mer kontaktuppgifter | Om webbplatsen | arbetsmiljoverket@av.se ]
Direkt till sidans huvudinnehåll [alternativt tryck alt S]Om webbplatsen [snabbkommando alt 0]Startsidan [snabbkommando alt 1]Aktuellt [snabbkommando alt 2]Webbkartan [snabbkommando alt 3]Söksidan [snabbkommando alt 4]Vanliga frågor och svar [snabbkommando alt 5]Hjälpsidan [snabbkommando alt 6]Kontakta oss [snabbkommando alt 7]