Tillbud

När ett olycksfall inträffar har det vanligtvis redan skett flera tillbud.
Ofta är det samma bakomliggande faktorer och liknande händelseförlopp. För att undvika olycksfall är det viktigt att kunskapen om de inträffade tillbuden tas tillvara.

Alla arbetstagare som är med om ett tillbud ska rapportera det till sin arbetsgivare, även om den anställde upplever det som klumpighet eller tycker sig gjort fel. Arbetsgivaren behöver informera sina anställda om varför det är så viktigt med tillbudsrapportering – att det inte är menat att kritisera eller peka ut någon enskild, utan för att upptäcka de risker som kan leda till arbetsskador.

För att fånga upp tillbuden behöver arbetsgivaren ha ett system för rapportering. Systemet bör vara utformat så att det är lätt för de anställda att använda och lätt för arbetsgivaren att sammanställa. Ett krångligt system kan innebära att tillbuden inte rapporteras och det blir svårt att förebygga risker för att olyckor inträffar.

Exempel på tillbud'

Anmäl arbetsskador, allvarliga olyckor och allvarliga tillbud här