Arbetsmiljöregler

Se arbetsmiljölagen (AML) och Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS) som finns att ladda ned som PDF-filer och att beställa här.


Arbetsmiljöreglerna gäller för anställda (arbetstagare hos arbetsgivare), enligt AML 1:2, men också för elever. Reglerna gäller även elever i vuxenutbildning, men inte utbildning i rena fritidsaktiviteter eller hobbyverksamhet.


Särskilda regler för kontor eller skolor finns inte, utan de regler som skall tillämpas får hämtas i sådana allmänna bestämmelser som gäller alla slags arbetsplatser.


Den här webbplatsen ger endast en allmän hänvisning till gällande regler. Hur reglerna skall tillämpas på den aktuella arbetsplatsen måste bedömas med hänsyn till situationen som helhet i varje särskilt fall. Sådana bedömningar görs i första hand av arbetsgivare och arbetstagare gemensamt. Vid oenighet kan tillämpningen överlämnas till Arbetsmiljöverket (AV) i det aktuella distriktet. Arbetsmiljöverket gör också inspektioner på eget initiativ. Ytterst kan Arbetsmiljöverket avgöra tillämpningen genom ett formellt beslut. Även frågan om ett sådant beslut handläggs av Arbetsmiljöverket i distriktet.

Arbetsmiljölagen, 2 kap, 4 §, anger att de arbetshygieniska förhållandena när det gäller luft, ljud, ljus, vibrationer och liknande ska vara tillfredsställande. Regler om rumsklimat finns i verkets föreskrifter AFS 2009:02, "Arbetsplatsens utformning". Se 29-31 §§ med kommentarer.
 

I 29 § finns grundkravet att "arbetsplatser inomhus, arbetslokaler och personalutrymmen ska ha lämpligt termiskt klimat" och i kommentarerna beskrivs en metod för bedömning av klimatet. Av produktionstekniska skäl kan det ibland vara svårt att hålla ett lämpligt termiskt klimat i hela lokalen. Det gäller till exempel inom livsmedelsindustrin. I 29 § sägs att man då ska eftersträva ett lämpligt klimat i de delar av lokalen där arbete i huvudsak bedrivs. Om inte detta kan ordnas måste andra åtgärder vidtas för att minska risken för ohälsa och olycksfall. I kommentarerna anges anpassning av arbetstid och pauser samt lämpliga skyddskläder som sådana åtgärder.


30 § anger att lokaler för arbete året om i regel ska ha värmeinstallationer. I kommentarerna till paragrafen anges att värmeinstallationen bör beräknas så att den normalt har kapacitet för att hålla en lufttemperatur om minst +20°C i vistelsezonen, för stillasittande arbete som är fysiskt mindre ansträngande.


Luftdrag uppfattas ofta som allmän kyla. Höga lufthastigheter i en lokal kan skapas av kallras från fönster, av kalla golv och väggar, eller av ventilationssystemet. Särskilda regler finns om att drag ska undvikas. Tilluft ska tillföras så att inte besvärande drag uppstår, enligt AFS 2009:02 (20 §). Lufthastigheter mindre än 0,15-0,2 m/s brukar uppfattas som dragfria. Uppvärmningsanordning bör placeras så att kallras från fönster eller liknande undviks, enligt AFS 2009:02 (Till 29 §). Dörrar vid permanent arbetsplats ska ha skydd mot drag, enligt AFS 2009:02 (31 §).


Det finns särskilda föreskrifter om arbete i kylda livsmedelslokaler, AFS 1998:2. Där finns regler som avser skydda kroppen mot nedkylning som är så stor att den kan medföra skadliga fysiologiska konsekvenser. Föreskrifterna är i första hand tillämpliga på rörligt kroppsarbete i livsmedelslokaler med låg temperatur, till exempel slakterier.