Ansvar

Arbetsgivaren är skyldig att se till att klimatet i arbetslokalerna följer föreskrifterna. Att kontrollera och åtgärda klimatet hör till det löpande skyddsarbetet på arbetsplatsen enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1. Åtgärder som inte kan genomföras omedelbart skall tidsplaneras, till exempel i den årliga handlingsplanen. Installationerna skall underhållas så att de behåller sin funktion, enligt AFS 2009:02 (114 §).

Byggherre och projektörer har ett särskilt ansvar att vid projekteringen se till att byggnaden kan uppfylla reglerna. Om lokalerna inte ägs utan hyrs, har arbetsgivaren ändå samma ansvar för arbetsmiljön, men kan i sin tur normalt ställa krav på hyresvärden. Om uppvärmningen ingår i hyresvärdens åtagande kan man normalt begära temperatur enligt gällande regler, och eventuellt begära ersättning för egna uppvärmningskostnader eller skadestånd. Frågan om ersättning hör dock till hyreslagstiftningen, inte till arbetsmiljöreglerna, och beror av villkoren i hyresavtalet. Även fastighetsägaren har ett ansvar, i och med att Arbetsmiljöverket kan förbjuda att fastigheten hyrs ut om den saknar möjligheter att ge god arbetsmiljö, enligt AML 7:8.