Frågor och svar

Om jag delegerat arbetsmiljöansvaret slipper jag väl straff om något händer?

I 6 § Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1 finns bestämmelser om uppgiftsfördelning. Kommentarer till bestämmelsen finns i rådsdelen.

Det går inte att göra sig av med sitt arbetsmiljöansvar varken genom "delegering" eller på något annat sätt. Det enda som arbetsgivaren kan göra är att lägga ut de arbetsuppgifter som behöver göras för att få en bra arbetsmiljö. Med uppgiftsfördelningen följer dock alltid ett internt ansvar. Det är olämpligt att använda uttrycket delegera ansvar eftersom det lätt ger upphov till missförstånd och ofta för tankarna till straffansvar.

Det övergripande ansvaret för att arbetsmiljölagstiftningen följs ligger alltid kvar på arbetsgivaren. De uppgifter som läggs ut kan beskrivas mer eller mindre detaljerat. Det är dock viktigt att uppgiftsfördelningen är så tydlig att både den som får uppgifter och andra personer i verksamheten har klart för sig vem som ska göra vad.

Om det inträffar en arbetsolycka blir det allmän domstol, i första hand tingsrätten, som avgör vem som ska straffas. Den som straffas måste alltid ha handlat slarvigt på något sätt.