Arbetsmiljöarbetet ska vara en del av det dagliga arbetet och omfatta alla fysiska, psykologiska och sociala arbetsförhållanden. Arbetsgivaren bör komma överens med de anställda och skyddsombuden hur arbetsmiljöarbetet ska genomföras och ta fram rutiner. Om man upptäcker en arbetsmiljörisk ska den åtgärdas.

Ett sätt att undersöka risker på arbetsplatsen är att göra skyddsronder med hjälp av en checklista. Om det finns risker som man inte kan åtgärda omedelbart ska de föras in i en handlingsplan. 

Här hittar du en checklista för restaurang och ett exempel på handlingsplan.