Våra krav på lokalutformning

Bostaden, det vill säga både lägenheter och gemensamma utrymmen för de boendes måltider, samvaro, hobby och rekreation, är också arbetsplats för personalen. Dessutom ingår kommunikationsutrymmen och utrymmen för sophantering, tvätt och städ, expedition, administration, vaktmästeri med mera i arbetsplatsen. Bestämmelser för utformning av arbetsplatser och personalutrymmen finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2009:02.

Arbetsmiljökraven är till största del funktionskrav, det vill säga utformningen beror på verksamheten. När mått anges, är det för utrymmet som behövs för att utföra ett visst arbete, snarare än rumsmått.

Vilka krav finns?

Arbetstagarna ska kunna använda ergonomiskt lämpliga arbetsställningar och arbetsrörelser. Ett fritt utrymme på 0,8 meter vid arbetsmoment som innebär måttlig kraftutövning, skjuta, dra eller huka sig, ger oftast ett tillräckligt arbetsut-rymme, vid exempelvis säng och toalettstol. När hjälpmedel behövs ska det finnas utrymme för att manövrera dessa. Mer om arbetsrörelser och arbetsställningar finns att läsa i föreskrifterna om belastningsergonomi, AFS 1998:1.

Dörrbredder och trösklar ska utformas med tanke på rullande hantering. Rullstol och rollator ska gå lätt att föra fram och det ska finnas plats för hjälpare. En dörröppning med 0,9 m fritt (K10) medger passage för rullstol, person med rollator och hjälpare samt rak passage med duschvagn. Trösklar bör helst inte förekomma. Trösklar som ändå finns utformas så att rullande hjälpmedel lätt kommer över.

Krav finns också på ventilation och klimat, dagsljus och belysning, utrymning, lättstädade material, att transporter ska kunna ske med rullande hantering, att ramper inte är för långa eller branta, att det finns hissar, att golv har lagom svikt m.m.

Krav kan ställas utifrån det arbete som faktiskt utförs, vilket innebär att kraven kan ändras om en boende blir mer vårdkrävande.

Se mer information om våra krav på lokalutformning