Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att du som arbetsgivare ska söka, finna och åtgärda bristerna innan det händer någon olycka. Du ska helt enkelt ta reda på hur de anställda har det på jobbet. Det gäller både olycksfallsrisker, kroppsliga belastningar och psykiska påfrestningar som exempelvis stress. Alla arbetsförhållanden ska undersökas. Om det finns risker ska arbetsgivaren åtgärda och sedan kontrollera att åtgärderna var tillräckliga. Annars behövs fler åtgärder.

Några exempel på frågor i ert systematiska arbete:

• Gör ni skyddsronder?
• Har skyddsronden resulterat i en skriftlig handlingsplan?
• Har ni arbeten som är särskilt riskfyllda?
• Har du instruktioner för era riskfyllda arbeten?(Exempelvis arbete i silo, på hög höjd, byggnadsarbeten och avancerad trädfällning)

Mer information

Lilla guiden för systematiskt arbetsmiljöarbete, ADI 585