Centrallasarettet i Västerås tar ett samlat grepp för att minska belastningsskadorna

Efter påstötningar från flera kliniker beslöt sjukhusledningen att lyfta frågan och göra en central utbildningssatsning för hela sjukhuset. Det hoppas man ska vara första steget mot ett mer systematiskt arbete med riskanalyser vid patientförflyttningar.

–Centrallasarettet i Västerås har haft problem med kontinuitet och uppföljning när det gäller utbildningar i förflyttningsteknik. Det har tidigare varit upp till varje klinik att ombesörja detta för sin personal. Många har också utbildat instruktörer i, men det har av olika anledningar blivit tillfälliga satsningar. Utbildade instruktörer har slutat, är sjukskrivna eller föräldralediga. Så trots satsningarna på de olika klinikerna är det idag bara på medicinska och i viss mån på ortopediska kliniken som det finns fungerande instruktörer.
Efter påstötningar från flera kliniker beslöt sjukhusledningen att lyfta frågan och göra en central satsning för hela sjukhuset. Uppdraget gick till resursenheten, en intern personalpool med 80 anställda, som även ansvarar för viss utbildning.

Stegvis utbildning

I ett första steg får fem undersköterskor från resursenheten en 12 dagars utbildning till instruktörer. Efter genomgången utbildning kommer de att kombinera arbetet i poolen med jobbet som instruktör. 
I nästa steg utbildas personalen, troligen genom en tredagars grundutbildning. 
En egen utbildningslokal har ställts i ordning för ändamålet. 
Tanken är sedan att all personal ska få en dags repetition och fortbildning varje år. 
– Intresset är stort på avdelningarna. I ett första steg vänder vi oss till de som är intresserade och har ett akut behov av mer kunskaper i förflyttningsteknik. Hittills har vi ett par hundra anmälda, säger Janet Engstedt, avdelningschef för resursenheten.
Det är undersköterskor och sjuksköterskor som är målgrupp för utbildningen.
- Det finns brister, kunskapsnivån varierar väldigt mellan olika avdelningar, likaså tillgång till hjälpmedel, konstaterar Janet Engstedt.
Hon hoppas att satsningen på gemensamma utbildningar ska vara första steget mot ett mer systematiskt arbete med riskanalyser vid patientförflyttningar.
– Det är en viktig arbetsmiljöfråga att vi kan spara ryggar. Med en satsning som berör alla hoppas jag att vi får bättre kontinuitet i arbetet och en gemensam grundsyn för hur vi agerar vid tunga lyft.

Thomas Ekenberg