Förebygg

I det dagliga arbetet kommer det ofta fram hur personalen mår. Många kan sällan/aldrig ta korta pauser för att prata. Stor korttidsfrånvaro, vantrivsel och relationsproblem är varningssignaler om risker i arbetet.

Det gäller att upptäcka riskerna i arbetet så att åtgärder kan genomföras så snart som möjligt. Då behöver du inte skadas, bli sjuk eller fara illa på annat sätt.

Risker kan inte alltid upptäckas på en gång. Ni behöver därför regelbundet undersöka arbetsförhållandena och identifiera riskkällor som finns i verksamheten. Exempel på riskkällor som kan leda till ohälsa:

• stor arbetsmängd och tidspress
• tunga lyft och påfrestande arbetsställningar
• skiftarbete
• konflikter – kränkningar – trakasserier
• ständiga förändringar
• ensamarbete
• den fysiska miljön tex. trånga utrymmen
• smitta    

 Det är en god idé att ta upp arbetsmiljöfrågor på varje personalmöte. Checklistor är ett verktyg som du kan använda. Om det finns risker som bedöms kunna orsaka ohälsa måste detta åtgärdas. Antigen direkt eller att man lägger upp en skriftlig handlingsplan när de ska åtgärdas och av vem.


Checklistor finns också hos Prevent www.prevent.se 

Läs mer om hur du kan undersöka och bedöma risker

	Att förutse konsekvenser - ADI 575
	Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete - ADI 585
	Systematiskt arbetsmiljöarbete mot stress. Arbetsanpassning. Rehabilitering - ADI 554