Beredskap mot smitta

Det kan röra sig om ett utbrott av smittsam sjukdom, hot att ett utbrott är på väg att drabba landet eller en arbetsplats eller kanske ett enstaka fall av någon dödlig sjukdom som i och för sig inte smittar mellan människor men som väcker stor rädsla i samhället som t.ex. ett fall av rabies hos en hund i landet. Ett annat exempel är när legionellasmitta sprids med luften från en anläggning och de anställda insjuknar eller skulle kunna insjukna. 

I Arbetsmiljöverkets föreskrifter om mikrobiologiska arbetsmiljörisker - smitta, toxinpåverkan, överkänslighet, AFS 2005:1 räknas smitta som en oönskad händelse.

Förebyggande av smitta på arbetsplatser 
Varje arbetsgivare ska 

• ta reda på vilka smittrisker som skulle kunna finnas eller uppstå på arbetsplatsen 
  
• göra en bedömning av hur allvarliga de är eller kan bli 
  
• se till att arbetstagarna har rätt utbildning och tillräcklig information om smittriskerna och hur de kan förebyggas  
  
• förbereda och planera så att så få som möjligt i en akut situation blir utsatta för smittrisk. Om det rör sig om allvarlig luftburen smitta, som kanske en ny sorts allvarlig influensa, kan man exempelvis planera för 
  
  * att så många som möjligt ska kunna arbeta hemifrån,
  
  * att antalet kontakter med andra begränsas t.ex inom hemtjänsten genom att inte ha en gemensam
     samlingsplats utan att man går direkt hem till de boende 
  
  * att så få som möjligt besöker samma boende eller vårdar samma patient eller
  
  * andra begränsande åtgärder beroende på vilken typ av arbetsplats det rör sig om
   
  
• se till att allt görs för att inget ska gå fel under arbetets gång. Genom att öva olika händelser och situationer upptäcker man lättare vad som skulle kunna gå fel och leda till att någon drabbas av en allvarlig smitta.  

Om något ändå händer 

Arbetsgivaren ska se till att det är tydligt och klart vad alla ska göra i en sådan situation t.ex. 

• att arbetstagarna snarast ska anmäla till arbetsledningen om de misstänker att de blivit smittade på arbetsplatsen 
  
• att alla känner till vart man ska vända sig om man t.ex. skulle få symptom på att man blivit smittad 
  
• att det finns upparbetade kontakter med den vårdgivare som kan komma att ta emot smittade arbetstagare. Vårdgivaren behöver, om möjligt, t.ex veta vilken typ av smitta det kan bli fråga om.