Bok - Arbetsmiljöansvar - för personal som är inhyrd eller arbetar på tillfälliga arbetsplatser

Många arbetsgivare utför arbete på platser där de har svårt att i tillräcklig utsträckning påverka och ta ansvar för arbetsförhållandena. Exempel är administrativa tjänster, varudistribution och hemtjänst.

Men som arbetsgivare har du alltid huvudansvaret för det systematiska arbetsmiljöarbetet och arbetsmiljön, oavsett var personalen arbetar. Vid den här typen av arbete är det särskilt viktigt att du som arbetsgivare noggrant planerar och följer upp arbetet. 

I den här vägledningen lyfter vi fram arbetsgivarens ansvar och hur det ansvaret förhåller sig till skyldigheterna för den som hyr in personal eller råder över ett arbetsställe. Vägledningen innehåller checklistor för olika ansvarsområden.

Innehållsförteckning