Gravid har rätt till riskfri arbetsmiljö

Svensk lagstiftning är genom föreskrifterna om gravida och ammande arbetstagare (AFS 1994:32) anpassad till den som gäller inom EU.

Hur skyddas den blivande mamman/fostret?

• Arbetsgivaren ska se till att det görs en bedömning av kända eller misstänkta riskfaktorer på arbetsplatsen inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet (AFS 2001:1).
• En individuell bedömning av arbetsmiljön ska göras; förekomsten av riskfaktorer betyder inte att de alltid medför risk. Den faktiska exponeringen avgör. Utredningen bör göras tidigt under graviditeten, och det kan vara nödvändigt att anlita sakkunnig hjälp från exempelvis företagshälsovården.
• Åtgärder i arbetsmiljön ska i första hand vidtas, så att den skadliga exponeringen upphör. Det kan handla om att minska buller och andra stressfaktorer, att installera lyfthjälpmedel, utesluta vissa arbetsmoment m.m. Varje arbetsplats måste försöka hitta egna lösningar. Omplacering kan behövas, om andra åtgärder inte ger önskad effekt.
• De allra flesta gravida mår bra av att arbete. Därför bör arbetsgivaren se till att göra detta blir möjligt. Om detta ändå inte går att lösa, finns möjlighet till nödvändig ledighet enligt lagen om allmän försäkring. Försäkringskassan avgör om havandeskapspenning kan beviljas. I det här fallet måste arbetsgivaren dokumentera skälen till att det inte gick att genomföra arbetsmiljöförbättringar eller erbjuda omplacering.
• Följande arbetsmiljöfaktorer ska utredas och bedömas:
  - stötar, vibrationer eller rörelse
  - belastningsergonomiska faktorer
  - psykisk uttröttning och andra former av psykiska påfrestningar
  - buller
  - icke-joniserande strålning
  - extrem värme
  - biologiska ämnen (skyddsklasserna 2,3 och 4)
  - kemiska ämnen, särskilt cancerframkallande, reproduktionsstörande, kvicksilver, cytostatika, kolmonoxid och ämnen som tas upp genom huden.
• Vid sammanhängande nattarbete med fysisk och psykisk belastning bör särskilda hänsyn tas. Tillgång till vilrum eller tillfällig vilplats ska finnas för kvinna som är gravid eller ammar.
• Förbjudna arbeten vid graviditet, enligt särskilda föreskrifter, är blyarbete, gruvarbete under jord, dykeriarbete, vissa biologiska ämnen (AFS 1997:12) samt rök- och kemdykning.