Податки та пільги

Тут подано інформацію для Вас про сплату податків у Швеції, а також про те, на які соціальні пільги Ви маєте право у Швеції.
Податкова служба є установою, котра займається питаннями оподаткування.

Вам не треба сплачувати податки, якщо...

ваш роботодавець не має офісу чи робочого місця у Швеції, і Ви тут перебуватимете недовго.

Для відряджених робітників, для котрих період роботи не перевищує 183 днів на протязі одного року, податки сплачувати не треба, якщо іноземний роботодавець не має постійного робочого приміщення у Швеції.

Робоче приміщення  - це постійне приміщення для підприємницької діяльності, де ця діяльність проводиться повністю чи частково. Це може бути, наприклад, філіал, офіс, фабрика або будівельний майданчик (у випадку, якщо будівництво триває не менше дванадцяти місяців).

Вам треба сплачувати податки, якщо...

ваш роботодавець має постійне робоче приміщення у Швеції, і Ви перебуватимете тут не довше, ніж шість місяців.

Якщо роботодавець, котрий має постійне робоче приміщення у Швеції, наймає іноземного роботника, котрий не проживає тут, і робота триватиме не довше, ніж шість місяців, робітник платитиме спеціальний податок на доходи, SINK. Спеціальний податок на доходи становить 25 відсотків. Після шести місяців, вважається, що робітник, у податковому розумінні, проживає у Швеції, і з нього стягуватимуться державні та комунальні податки згідно звичайних правил. Може також статись, що робітник сплачуватимете податки згідно звичайних правил, якщо він регулярно повертається до Швеції на роботу.

Існує можливість звернутися до податкової служби з проханням сплатити державні та комунальні податки згідно звичайних правил, а пізніше одержати вирахування коштів. У цьому випадку, податок становить більше, ніж 25 відсотків. Якщо сукупні доходи повністю, або майже повністю, зароблені у Швеції, з зароблених грошей, котрі підлягають оподаткуванню, можна відняти мінімальний неоподаткований мінімум, а також загальні вирахування. У випадку спеціального податку на доходи, такої можливості не існує.

Ви не платитимете податок двічи

Існують рішення, прийняті у так званих договорах про подвійне оподаткування між Швецією та різними країнами, згідно з якими зароблені у Швеції гроші не підлягають оподаткуванню.

За інформацією про оподатковані та не оподатковані доходи, а також про звітування та сплату податків, зверніться до податкової служби. Посилання на сторінку податкової служби подано нижче.

Не треба сплачувати соціальні внески, якщо...

іноземні роботодавці посилають робітників до Швеції на роботу, котра триватиме менше, ніж один рік. Якщо робітник походить з іншої країни Європейського Союзу чи Європейської Економічної спільноти, він мусить мати змогу довести належність до системи соціального страхування іншої країни за допомогою відповідного документу.

Не треба сплачувати соціальні внески...

в усіх інших випадкіх. Соціальні внески, у формі внесків з боку роботодівця чи власних внесків, сплачуються на осіб, котрі працюють у Швеції. Внески з боку роботодавця сплачуються роботодавцем на робітників та розраховуються в залежності від сплачених зарплат та пільг. Власні внески сплачуються приватними підприємцями з діяльністю у приватній фірмі чи торговому підприємстві.

Іноземним роботодавцям треба зареєструватися у іноземному офісі податкової служби у Мальме чи у Стокгольмі.

Роботодавцям з Данії, Фарерських островів, Гренландаї, Ісландії, Польщі, Словаччини, Словенії, Чехії, Німеччини та Австрії треба звертатися до іноземного офісу податкової служби у Мальме, роботодавцям з інших країн треба звертатися до іноземного офісу податкової служби у Стокгольмі.

Контактну інформацію податкової служби можна знайти тут

Ваші соціальні пільги у Швеції

Якщо Ви належите до системи соціального страхування іншої країни і працюєте у Швеції тимчасово, Ви, як правило, не можете користуватись пільгами шведської системи соціального страхування. Правила розроблено таким чином, що особа не може бути застрахована у декількох  країнах.

Шведська система соціального страхування включає в себе різні види пільг: ті, що ґрунтуються на тому, що Ви працюєте в країні, і ті, що ґрунтуються на факті проживання в країні.

Пільги, що ґрунтуються на тому, що особа працює, покривають різні втрати доходу, наприклад у випадку хвороби чи догляду за дитиною. Якщо ви працюєте на шведського роботодавця, але є іноземним робітником, Ви маєте право на ці пільги.

Ви, як правило, маєте право на пільги, що ґрунтуються на на факті проживання у країні, якщо Ви живете у Швеції рік або довше.

Для громадян ЄС діють спеціальні правила, це означає, що вони мають право як на пільги, що ґрунтуються на на факті проживання в країні, так і на пільги для працюючих  в країні, якщо вони працюють у Швеції.

Шведська державна страхова каса приймає рішення про те, чи певна особа є застрахованою у Швеції і, як наслідок, має право на певні пільги.

Ви самі можете добровільно подати заяву до Шведської державної страхової каси, коли Ви приїдете до Швеції для того, щоб працювати. Заява не впливає на можливе право на соціальну допомогу.

Особа, котра приїздить до Швеції на проживання, без того, щоб бути тут зареєстрованою, мусить за законом подати заяву до Шведської державної страхової каси.

Контактну інформацію Шведської державної страхової каси можна знайти тут